CDI JURISTE DROIT IMMOBILIER / URBANISME/ CONSTRUCTION H/F - 4 ANS D’EXP MIN. (JURISTE ET/OU AVOCAT(E) ET/OU EN ETUDE NOTARIALE...)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
McDonald's France , c’est plus de 1560 restaurants, 79 000 collaborateurs qui servent près de 2 millions de repas par jour… mais c’est surtout un ADN unique qui se traduit par des repas de qualité, le partage d’expertise et le travail en équipe de nos collaborateurs au siège comme en restaurant. Développer de nouveaux projets et concepts tournés vers l’innovation nous permet d’avancer un peu plus chaque jour pour satisfaire au mieux nos clients.
McDonald’s France , c’est également des engagements pour une alimentation durable & la mise en place tout au long de l’année d’actions concrètes et innovantes pour la nutrition, la qualité de nos matières premières et l’environnement.
Chez McDonald’s France on apprend à chaque instant. Nous proposons des programmes de formation sur mesure, au siège, en restaurant, ou par le biais de l’alternance. Nous recrutons toute l'année sur tous types de métiers, en nous adaptant aux disponibilités de tous, pour que chacun puisse évoluer sereinement quel que soit son âge, son sexe ou son origine.
Aujourd’hui, nous sommes fiers de faire partie des plus importants recruteurs en France
Site Internet https://www.mcdonalds.fr
Critères de l'offre
Île-de-France - GUYANCOURT
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit immobilier, Droit de l’urbanisme et de la construction, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 4 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit immobilier, Droit de l’urbanisme et de la construction
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Qualifications
Niveau d’études : Formation juridique supérieure de type master 2, avec une spécialisation en droit de l’immobilier, de l’urbanisme et de la construction
Expérience : Expérience de 4 ans minimum en entreprise et/ou en étude notariale ou en cabinet d’avocats en droit immobilier.
Compétences: Rigueur et organisation, Sens de l’analyse, Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles, Autonomie, Aisance relationnelle, Maîtrise de l’anglais, Appréhension des dossiers en mode « projet » avec une approche business et opérationnelle focalisé sur le résultat, Capacité à articuler la sécurisation des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes opérationnelles.
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Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.
Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.
Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.
Aperçu du département
Le développement immobilier est un domaine stratégique et en forte expansion de l’entreprise. Assurer la réalisation et la sécurisation juridiques des projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l’urbanisme, droit administratif, droit de l’environnement, droit de la propriété intellectuelle). Mettre en place des process pour améliorer la performance de ce pôle et s’assurer de la satisfaction des opérationnels
Tâches
- Accompagner les directions du développement et de la construction dans le montage d’opérations immobilières et de divisions foncières, ainsi que dans la négociation et la rédaction des contrats immobiliers afférents (Ventes, VEFA, baux à construction, baux commerciaux, BEFA, baux emphytéotiques, concessions immobilières, cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage déléguée…) et tous actes subséquents
- Assurer le suivi de l’exécution des accords conclus et l’analyse des risques associés
- Contribuer de façon proactive à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en œuvre des opérations de développement immobilier selon le planning défini
- Vérifier la conformité des opérations immobilières avec les décisions des organes compétents interne et le respect des procédures et règles de conformité internes
- Gérer l’ensemble des précontentieux et contentieux liés aux opérations de développement immobilier et des projets de construction, en définissant les stratégies contentieuses et en participant à la rédaction des écritures, en collaboration avec les équipes et les avocats, le cas échéant
- Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière des trames d’actes servant aux négociations et à la réalisation des opérations immobilières, en fonction des évolutions législatives et réglementaires et des besoins de l’entreprises
- Suivre les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associée en formulant des analyses et recommandations opérationnelles
- Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer
Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.
Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.
Côté avantages :
- Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
- Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
- Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
- Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
- Une épargne salariale attractive
- Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
- Des opportunités d’évolution au sein du Groupe
Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.