Critères de l'offre

Île-de-France - RUEIL-MALMAISON
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit social

Descriptif de l'offre

Vinci Construction – Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche un ou une alternante juriste droit social au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. 

Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains.

Ce que nous vous proposons

‐  Une exposition à des problématiques juridiques variées et opérationnelles

‐ Un environnement professionnalisant pour développer vos compétences en droit social

‐  Une équipe accessible, bienveillante et à l’écoute

‐  Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences

‐  Des échanges enrichissants avec des interlocuteurs RH et juridiques

‐  Une ambiance de travail collaborative et stimulante

Au sein de la délégation Ile-de-France Normandie et rattaché(e) à l’équipe des juristes en droit social et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines ainsi que les opérationnels (Chefs d’agence, Conducteurs de travaux, Chefs de chantier, Gestionnaires paie, Responsable Administratifs et Financiers d‘agence), vous interviendrez sur un périmètre varié couvrant à la fois les relations individuelles et collectives de travail.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

1. Relations individuelles

‐ Accompagner les juristes dans la gestion des situations individuelles : discipline, ruptures du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, inaptitude, etc.), absences longues (maladie, accident du travail), etc ;
‐ Participer à la rédaction d’actes juridiques (convocations, lettres de sanction, licenciements, courriers RH) ;
‐ Contribuer à la gestion des précontentieux et contentieux prud’homaux (constitution de dossiers, lien avec les avocats, suivi des procédures) ;

2. Relations collectives

‐ Participer à la préparation des négociations avec les partenaires sociaux (NAO, accords collectifs, réorganisations…) ;
‐ Contribuer à la rédaction et à la sécurisation des accords collectifs et notes internes ;
‐ Accompagner les équipes sur l’organisation des élections professionnelles et sur les problématiques liées au fonctionnement des CSE d’établissements et CSE centraux ;

3. Projets juridiques et transverses

‐ Contribuer à l’élaboration de supports de formation en droit social à destination des équipes opérationnelles ;
‐ Participer à des audits internes en matière sociale ;

4. Veille juridique et expertise

‐ Assurer une veille juridique régulière (évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles)
‐ Diffuser l’information juridique de manière pédagogique (flashs, notes, synthèses)
‐ Participer à l’anticipation des impacts des évolutions du droit sur l’organisation

Actuellement en Master 2, vous recherchez une alternance sur un an, vous permettant de développer une approche concrète et opérationnelle du droit social en entreprise.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

‐         Rigueur et sens de l’organisation

‐         Curiosité et esprit d’analyse

‐         Implication et sens des responsabilités

‐         Aisance dans un environnement dynamique et en constante évolution

‐         Capacité d’adaptation et autonomie progressive

Envie de rejoindre une équipe engagée, où vous pourrez apprendre, progresser et contribuer concrètement ? Postulez dès maintenant !

Poste basé à Rueil-Malmaison (92).