EXPERT RELATIONS SOCIALES & DROIT DU TRAVAIL - H/F - 10 ANS MIN. D’EXP.
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, dont plus de 145 000 en Europe.
BNP Paribas détient des positions clés dans ses trois grands pôles opérationnels :
⚉ Commercial, Personal Banking & Services pour l’ensemble des réseaux des banques de détail du Groupe et plusieurs métiers spécialisés parmi lesquels BNP Paribas Personal Finance ou encore Arval ;
⚉ Investment & Protection Services pour les solutions d’épargne, d’investissement, de protection et les services immobiliers ;
⚉ Corporate & Institutional Banking centré sur les solutions pour les clientèles Entreprises et Institutionnels.
Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.
En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est le 1er acteur spécialisé du financement aux particuliers en Europe. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis.
Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et Investment & Protection Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.
Site Internet https://group.bnpparibas/
Critères de l'offre
Île-de-France - PARIS LA DÉFENSE
Type de contrat : CDD ou intérim
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 10 ans et plus
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN EXPERT RELATIONS SOCIALES & DROIT DU TRAVAIL H/F ?
Oui, si vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience en relations sociales et droit du travail vous permettant de maîtriser le droit du travail français, tant en matière de relations individuelles que de relations collectives. Vous disposez d’un anglais courant et d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous savez analyser une problématique juridique et la traduire en solutions concrètes et opérationnelles, en tenant compte des enjeux business et de la réalité de l’entreprise.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales et transversales suivantes
- Rigueur et capacité d’analyse
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Resilience
- Autonomie et pragmatisme
- Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
LES PROCHAINES ÉTAPES
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.
Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.
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AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?
Dans un contexte de transformation de notre organisation, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines et serez rattaché au Responsable des Relations Sociales. Vous accompagnerez les équipes RH, les managers et les équipes opérationnelles sur l’ensemble des problématiques liées au droit du travail.
Dans le cadre d’un CDD de 12 mois, vos principales missions seront de :
- Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les questions individuelles et collectives de droit social. Vous interviendrez notamment sur les contrats de travail, la durée du travail, la rémunération, les absences, les congés, la mobilité et le télétravail.
- Participer à la gestion des relations collectives de travail avec le Comité social et économique central, les deux Comités sociaux et économiques d’établissement et les organisations syndicales. Vous contribuerez à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives.
- Participer à la rédaction, à la négociation et au déploiement des accords collectifs, et accompagner les projets de transformation de l’entreprise dans leurs dimensions sociales et juridiques.
- Préparer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes.
- Assurer une veille juridique et analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles afin d’apporter des réponses concrètes et opérationnelles.
Vous évoluerez dans un environnement où les ressources humaines et le droit social sont au cœur des enjeux de transformation et d’accompagnement des équipes. En interaction directe avec les équipes RH, les managers, la Direction et les représentants du personnel, vous travaillerez sur des sujets variés et à forts enjeux. Le poste est basé à La Défense et est éligible au télétravail.
ET APRÈS ?
Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise en droit social, en relations individuelles et collectives de travail ainsi qu’en accompagnement juridique de projets de transformation. La diversité des sujets traités et des interlocuteurs vous permettra également de développer votre capacité à traduire des problématiques juridiques complexes en solutions concrètes et adaptées aux enjeux opérationnels.
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 70.000€ et 75.000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d’un monde plus durable.
Impliquez‑vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help.