Créé en 1952 par Francis Bouygues, Bouygues est un groupe de services diversifié présent dans plus de 80 pays et riche de près de 200 000 collaborateurs au service du progrès humain dans la vie quotidienne. Porteuses de croissance, ses activités répondent à des besoins essentiels et en constante évolution : activités de construction (Colas, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier), énergies et services (Equans), télécoms (Bouygues Telecom), médias (TF1).
Site Internet https://www.bouygues.com
Île-de-France - COURBEVOIE
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit de la Compliance - Gestion des risques
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit de la Compliance - Gestion des risques
Langues (Requis): Anglais
Alternance – Juriste Droit du Numérique / IT / Cybersécurité
1 an - Courbevoie - Sept. 26
Vos missions & challenges :
Rédaction, revue et négociation de contrats informatiques :
Accompagnement des équipes achats et opérationnelles dans la structuration des relations contractuelles IT (analyse des risques, stratégies de négociation, sécurisation juridique)
Participation aux sujets de cybersécurité et de conformité numérique :
Analyse et gestion des risques juridiques liés aux technologies numériques :
Veille juridique et rédaction de notes sur les évolutions en droit du numérique, cybersécurité et contrats IT
Contribution à la standardisation contractuelle (modèles, clauses types, guidelines achats IT)
Et si c'était vous ?
Vos avantages :
Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.