LEGAL LEAD H/F - PERMANENT -5 À 7 ANS D’EXP. MIN. (AVOCAT - DIRECTION JURIDIQUE)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49
Présentation de l'entreprise :
STATION F is the world's biggest startup campus based in Paris and backed by Xavier Niel. Currently 50,000m2, our campus is home to 1000 early-stage startups participating in 30 different startup programs. We have a number of additional facilities and resources, including Flatmates (our coliving), where 600 entrepreneurs currently live.
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STATION F est le plus grand campus de start-up au monde, basé à Paris et financé par Xavier Niel. Notre campus de plus de 50.000m² accueille plus de 1000 start-up réparties entre 30 programmes d’accompagnement. Nous proposons de nombreux services et ressources supplémentaires, notamment Flatmates (notre espace de co-living), où nous hébergeons actuellement 600 entrepreneurs.
Site Internet https://stationf.co/
Critères de l'offre
Île-de-France / 75013 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Directeur juridique
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation : CAPA
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit de la Compliance - Gestion des risques
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
STATION F est le plus grand campus de start-up au monde, basé à Paris et financé par Xavier Niel. Notre campus de plus de 50.000m² accueille plus de 1000 start-up réparties entre 30 programmes d’accompagnement. Nous proposons de nombreux services et ressources supplémentaires, notamment Flatmates (notre espace de co-living), où nous hébergeons actuellement 600 entrepreneurs.
DESCRIPTIF DU POSTE
STATION F recherche son/sa futur·e Legal Lead qui sera garant·e de la sécurité juridique de notre structure. Tu rejoins l’équipe Opérations (Finance, Compta, Legal) pour piloter l'intégralité des sujets légaux de l'entreprise.
Tes missions :
Pilotage Contractuel & Business Partner :
Contrats : Tu pilotes l'intégralité du processus contractuel (rédaction, revue, négociation et signature) via notre outil de Contract Management. Tu gères un éventail varié de contrats : partenariats, sponsoring, prestations de services, baux, contrats commerciaux, CGV et accords de confidentialité (NDA).
Nouvelles offres : Tu structures juridiquement nos nouvelles offres en créant des contrats.
Conseil juridique : Tu es le point de contact des équipes opérationnelles sur le volet juridique et tu réponds à leurs questions au quotidien.
Optimisation : Tu assures la mise à jour de nos conditions générales et améliores nos modèles de contrats pour gagner en agilité opérationnelle.
Compliance, IP & Assets :
Gouvernance & RGPD : Tu garantis la conformité réglementaire RGPD, mets à jour les registres de traitement, analyses les outils etc.
Contentieux et précontentieux : tu gères les éventuels litiges (notamment sur la partie impayés), en coordination avec nos conseils externes et notre actionnaire.
Protection des actifs : Tu gères notre portefeuille de propriété intellectuelle (marques, logos) et assures la liaison avec notre courtier pour l'optimisation des polices d'assurance.
Veille & Risques : Tu assures une veille juridique constante pour adapter nos pratiques aux évolutions législatives.
Management & Formation interne :
Management : Tu accompagnes un·e stagiaire élève-avocat
Transmission : Tu animes des sessions de formation interne pour sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques contractuelles et aux enjeux IP/RGPD.
PROFIL RECHERCHÉ
Juriste ou avocat·e de formation, tu justifies d'une expérience de 5 à 7 ans acquise en cabinet d'affaires ou au sein d'une direction juridique.
Tu maîtrises la rédaction et la négociation de contrats complexes dans un environnement international. Ton analyse est guidée par un sens aigu de l’arbitrage risque/bénéfice au service du business.
Tu possèdes une excellente capacité à vulgariser des enjeux juridiques techniques pour des interlocuteurs·trices varié·e·s. Ton approche est pragmatique, orientée solutions et empreinte de pédagogie.
Tu apprécies les environnements dynamiques et sais traiter de front des dossiers de natures différentes (IP, RGPD, Contrats, Prestations) avec une grande rigueur.
Tes qualités relationnelles sont des atouts majeurs pour collaborer avec les équipes opérationnelles et la direction.
Capable d'évoluer seul·e sur ton périmètre, tu fais preuve d'un haut degré d'indépendance et d'une gestion rigoureuse des priorités.
Tu es parfaitement à l'aise pour négocier et rédiger en français comme en anglais.
PROCESS DE RECRUTEMENT
Pour postuler, tu peux remplir ton formulaire de candidature en nous joignant ton CV ainsi que tes réponses aux questions ci-dessous. Il n'est pas nécessaire de nous faire parvenir de lettre de motivation, les réponses aux questions sont suffisantes. Tes réponses doivent être rédigées en anglais.
1/ Un nouvel outil numérique va être utilisé dans l’équipe et des données personnelles sont collectées. Comment t’assures-tu de la conformité à la réglementation relative aux données personnelles ?
2/ Comment évaluerais-tu les risques liés à un nouveau projet impliquant des données personnelles ?
3/ Sur quel type de projets as-tu travaillé en rapport avec la conformité RGPD ?
4/ Des opérationnels te demandent de rédiger un contrat lié à une nouvelle offre commerciale. Quelles questions leur poses-tu avant de te lancer dans la rédaction ?
Dès la réception de ta candidature, tes réponses aux questions et ton CV seront étudiés. Si ta candidature est retenue tu seras contacté.e pour poursuivre le process. Tu auras la possibilité de rencontrer :
Julia pour un entretien téléphonique RH de 30min.
Un second entretien avec notre Head of Operations Mouna
Etude de cas
Entretien avec Lisa notre Legal Lead
Enfin, une rencontre avec Roxanne Varza, Directrice de STATION F