Critères de l'offre

Île-de-France / 92250 - LA GARENNE COLOMBES
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit pénal des affaires, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit pénal des affaires
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Compliance Officer (H/F) – DUREE 12 mois
Lieu : La Garenne-Colombes

A propos d'ENGIE

ENGIE, a global leader in low-carbon energy and services, relies on its Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) to provide reliable, sustainable, and affordable energy to all its customers. This strategic unit optimizes the Group’s and clients’ production assets and designs tailored energy solutions for our 200,000 professional clients and 15 million consumers.

The Global Business Unit Supply & Energy Management leverages ENGIE’s assets to deliver secure and sustainable energy to its B2B and B2C customers. It uses its expertise in energy management to provide decarbonized electricity 24/7.

Joining Supply & Energy Management means becoming part of a team of over 10,000 passionate experts spread across 20 countries, all united by a shared mission: shaping a greener and more efficient energy future. Together, we push the boundaries of innovation to deliver decarbonized energy 24/7. Join us and be part of those shaping the energy of tomorrow!

Contexte 

L’équipe Ethique, Compliance et Privacy joue un rôle crucial en garantissant que le développement et l'exercice des activités de S&EM se déroulent dans le respect des réglementations applicables et des engagements éthiques du Groupe ENGIE. Le département reporte directement à un membre du Comité Exécutif de la GBU S&EM et intervient sur un périmètre mondial.

Missions

Vous rejoindrez une équipe de Compliance Officers, Ethics Officers (ECO), et  Data Privacy Manager (DPM), et collaborerez sur les missions suivantes :

1. Politiques, procédures de conformité, contrats :




• Mettre à profit vos compétences juridiques sur des sujets éthiques (contrats, clauses éthiques…)


• Mettre à jour des politiques et procédures en matière d’éthique.


• Participer à la veille réglementaire

2. Formation et sensibilisation:




• Rédiger des communications internes pour promouvoir la culture éthique.


• Contribuer à l’animation des sujets Ethique et Privacy (newsletter, supports de formation, communications ciblées, intranet).


• Assurer le suivi des KPI des formations obligatoires

3. Audit et suivi :




• Participer aux campagnes d’exercices de contrôle interne, analyse des risques et reporting annuel.


• Collecter et analyser les données pour les reportings dans le cadre d’un processus d’amélioration continu auprès de la communauté ECO

4. Coordination et support:




• Contribuer à l’animation d’une communauté d’ ECO et de relais éthiques.


• Participer à la mise en oeuvre d’une plateforme documentaire pour la communauté des ECO de la GBU.


• Contribuer et animer ponctuellement lors des réunions internes de l’équipe Ethique compliance Privacy.

5. Missions Privacy:




• Participer à la tenue et mise à jour du Registre de traitement


• Assurer la conformité des opérations de traitement des données personnelles avec les exigences spécifiques à la règlementation RGPD.


• Support pour les actions de sensibilisation


• Suivi des initiatives IA et de leur conformité au RGPD

Ce que nous cherchons 

Hard skills

• Notions en Ethique, Compliance & Privacy


• Maîtrise des outils informatiques de base Office, notamment PowerPoint/Word/Excel

Soft skills

• Adaptabilité & agilité dans un environnement en évolution rapide


• Curiosité & esprit d’initiative : envie d’apprendre, de proposer, d’améliorer


• Rigueur & sens du détail


• Organisation & autonomie : priorisation, respect des délais


• Esprit d’équipe et collaboration avec des interlocuteurs variés


• Aisance relationnelle


• Communication claire à l’écrit comme à l’oral (FR/EN)


• Énergie et professionnalisme au quotidien, même en contexte exigeant

Education & Experience

• Master en Droit ou Compliance/éthique

Languages

• Français et anglais (professionnel)

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre notre équipe, c’est vivre une expérience professionnelle épanouissante au cœur d’un environnement dynamique, où l’on apprend vite et où chaque mission compte. En alternance, vous contribuerez à des sujets concrets, variés et à fort impact, tout en relevant des défis passionnants au quotidien.

• Des missions variées pour développer une vision 360°.


• Des challenges stimulants dans un périmètre international, au plus près des enjeux business et réglementaires.


• Une équipe engagée et bienveillante, qui vous accompagnera pour monter en compétences et gagner en autonomie.


• L’opportunité de prendre des initiatives, de proposer des améliorations et de voir l’impact concret de votre travail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.