Critères de l'offre

Île-de-France / 75012 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit public des affaires, Droit de la concurrence et de la distribution, Droit des marchés publics
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : Entre 50 et 69 K€
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 3 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit de la concurrence et de la distribution, Droit public des affaires, Droit des marchés publics
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Rejoignez-nous en tant que Juriste droit public des affaires / droit de la concurrence !

Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de millions de voyageurs en Île-de-France.

Nos collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d’évolution au sein d’une grande diversité de métiers.

Vous intégrerez la Direction Juridique de la RATP, rattachée aux services de la Direction générale.

Vous rejoindrez plus particulièrement l’équipe Affaires européennes, institutionnelles et Concurrence (AEIC), composée de 3 personnes, dont un responsable. Cette équipe fait partie de l’Unité Projets et Contrats du Centre d’Expertise Juridique de la RATP, qui réunit environ 25 juristes répartis entre trois équipes : Affaires européennes, institutionnelles et Concurrence (AEIC), Construction & Maintenance et Affaires Commerciales et Propriété Intellectuelle.

Au sein de l’équipe AEIC, vous interviendrez principalement au niveau de l’EPIC RATP, avec une activité à forte dimension transverse, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

01. Poste et Missions

En tant que Juriste droit public des affaires / droit de la concurrence, votre rôle sera principalement orienté autour du conseil juridique, de la formation ainsi que du contentieux et du pré-contentieux.

Vous interviendrez notamment sur les domaines suivants :

• Conseiller les directions et équipes opérationnelles sur les problématiques liées au droit de la concurrence, notamment en matière d’ententes, de concentrations, d’abus de position dominante et d’aides d’État, dans le cadre des activités et projets de développement de la RATP ;

• Accompagner les équipes sur les problématiques liées à la commande publique, notamment lors de la passation et de l’exécution des marchés publics et des concessions ;

• Apporter votre expertise en droit de l’Union européenne et en matière de régulation, notamment en appui de la Mission Régulation ;

• Conseiller la RATP sur les problématiques liées au droit des transports, notamment concernant l’exploitation et l’organisation des services dans un contexte d’ouverture à la concurrence et de régulation sectorielle ;

• Accompagner les directions sur les questions institutionnelles et stratégiques relatives au fonctionnement et au statut de la RATP ;

• Participer à la gestion des dossiers de contentieux et pré-contentieuxrelevant de votre périmètre ;

• Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux juridiques liés à votre domaine d’expertise.

Ce poste offre une forte dimension transverse et vous amènera à travailler avec des interlocuteurs issus de différents métiers et niveaux de responsabilité.

02. Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit et/ou diplômé(e) d’une grande école, avec une spécialisation en droit public des affaires et/ou en droit de la concurrence, idéalement dans ces deux domaines.

Vous disposez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans en tant que juriste et/ou avocat, acquise dans les domaines du droit public des affaires et/ou du droit de la concurrence, idéalement dans un environnement lié à la commande publique.

Compétences clés

• Solides connaissances en droit public des affaires et/ou droit de la concurrence ;

• Bonne maîtrise des problématiques liées à la commande publique ;

• Connaissance du droit de l’Union européenne, du droit des transports et des enjeux de régulation ;

• Capacité à analyser et sécuriser juridiquement des projets et activités complexes ;

• Capacité à accompagner et conseiller des interlocuteurs opérationnels ;

• Maîtrise de la gestion des dossiers de contentieux et pré-contentieux ;

• Excellentes qualités rédactionnelles et capacités de communication orale.

Mais aussi :

• Professionnalisme et sens du détail ;

• Autonomie et agilité ;

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer dans un environnement pluridisciplinaire ;

• Aisance dans le travail en mode projet ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Qualités relationnelles et pédagogiques ;

• Capacité à s’adapter à des interlocuteurs et problématiques variés.

Informations pratiques :
Localisation : Gare de Lyon
Télétravail : Oui, 2 à 3 jours par semaine

Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 47K€ et 51 K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter un minimum de 2 000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages :

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT ;

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors Île-de-France ;

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70 % par l’employeur ;

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération :

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;

• du niveau d’expérience effectivement constaté ;

• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !