CDI COORDINATEUR JURISTE EXPÉRIMENTÉ(E) DROIT DE LA SANTÉ H/F
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Avec près de 83 500 experts et professionnels de la santé, du soin, et de l’accompagnement des plus fragiles, emeis est présent dans une vingtaine de pays et couvre cinq métiers : les cliniques psychiatriques, les cliniques de soins médicaux et de réadaptation, les maisons de retraite, les services et soins à domicile et les résidences services.
emeis accueille chaque année près de 280 000 résidents, patients et bénéficiaires. emeis s’engage et se mobilise pour relever un des enjeux majeurs de nos sociétés : l’augmentation du nombre des populations fragilisées par les accidents de la vie, par le grand âge ou encore par les maladies mentales.
Dotée d’une nouvelle raison d’être : « Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles », emeis s’engage et mobilise sa force d'innovation pour aider celles et ceux qui se retrouvent un jour en état de fragilité, à retrouver ou préserver leurs forces et leurs capacités, à cultiver leur goût pour la vie et à donner confiance et sérénité à leurs proches.
En juin 2025, emeis est devenu société à mission, inscrivant dans ses statuts quatre engagements : œuvrer au changement de regard sur les plus fragiles et leurs proches pour une véritable inclusion ; contribuer à la juste reconnaissance et à l’attractivité de nos métiers ; faire du soin aux plus fragiles, une contribution majeure au lien social de proximité et à la cohésion territoriale ; et innover pour contribuer à un soin respectueux de la planète et du vivant.
Site Internet https://www.emeis.fr/fr
Critères de l'offre
Île-de-France - PUTEAUX
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit médical et de la santé
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 3 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit médical et de la santé
Descriptif de l'offre
Profil
Titulaire d'un Master 2 en droit de la santé, droit médico-social ou droit des établissements sanitaires et sociaux, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement sanitaire, médico-social ou hospitalier.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre expertise en droit de la santé ;
- Votre capacité à gérer des sujets complexes et sensibles ;
- Votre sens de l'organisation et de la priorisation ;
- Vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en transversal ;
- Votre capacité à fédérer et coordonner sans lien hiérarchique direct ;
- Vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Une expérience en coordination d'équipe ou en animation fonctionnelle serait particulièrement appréciée.
---
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Réglementaires, vous accompagnez un portefeuille d'établissements sur l'ensemble des problématiques juridiques et réglementaires. En parallèle, vous jouez un rôle de coordination auprès des juristes de l'équipe afin de garantir la cohérence des pratiques, la qualité des analyses et l'efficacité des réponses apportées aux opérationnels.
Véritable référent(e) juridique, vous contribuez à la sécurisation des activités des établissements tout en participant à l'amélioration continue des processus et outils de la direction.
Vos principales responsabilités :
1)Accompagnement juridique des établissements
- Conseiller et accompagner les directions d'établissements sur leurs problématiques juridiques et réglementaires.
- Assurer le suivi des inspections, événements indésirables graves (EIG), précontentieux et réclamations.
- Sécuriser les projets, conventions de coopération et partenariats.
- Participer à la gestion des situations sensibles ou à risque.
- Réaliser une veille juridique et réglementaire et en assurer la diffusion.
- Contribuer au développement et à l'amélioration des outils et procédures de la direction
2)Coordination de l'activité juridique
- Suivre la répartition de l'activité au sein de l'équipe de juristes.
- Favoriser l'harmonisation des pratiques et des analyses juridiques.
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux juristes.
- Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à la mise en place d'outils et de procédures facilitant l'organisation et l'efficacité de l'équipe
3) Pilotage et reporting
- Suivre et consolider les indicateurs d'activité du service.
- Participer à l'élaboration des procédures et outils communs.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Affaires Réglementaires.
- Participer aux projets transverses en lien avec les différentes directions concernées.