CDD JURISTE DROIT SOCIAL - 3/5 ANS MIN. D’EXP. (AVOCAT(E) ET/OU JURISTE)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 72 pays avec 67 800 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Agir au présent tout en préparant l’avenir est au cœur de la stratégie d’Air Liquide.
Avec son plan stratégique ADVANCE à horizon 2025, Air Liquide se place sur la trajectoire d’une performance globale, alliant dimensions financière et extra-financière. Positionné sur des marchés d’avenir, le Groupe bénéficie d’atouts puissants tels que son modèle économique alliant résilience et solidité, sa capacité d’innovation ou encore son expertise technologique.
Le Groupe développe des solutions en faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment l’hydrogène - et agit pour le progrès dans les domaines de la santé, du numérique ou encore des hautes technologies. Le chiffre d’affaires d’Air Liquide s’est élevé à plus de 27,5 milliards d’euros en 2023. Air Liquide est coté à la Bourse Euronext Paris (compartiment A) et appartient aux indices CAC 40, CAC 40 ESG, EURO STOXX 50, FTSE4Good et DJSI Europe.
Site Internet https://www.airliquide.com/fr
Critères de l'offre
Île-de-France - BAGNEUX
Type de contrat : CDD ou intérim
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 3 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Généraliste, Droit social
Descriptif de l'offre
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
De formation BAC+5 (Master 2 en Droit social), vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats.
- Solides connaissances en conseil juridique et droit social (individuel et collectif).
- ExcelIentes qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils et bases de données de recherche juridique.
- Réactivité, rigueur, curiosité intellectuelle et sens aigu de l'organisation.
- Aptitude relationnelle, esprit d'équipe et sens du service client interne.
Informations complémentaires :
- CDD d'une durée de 6 mois.
- Possibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap : discutons-en !
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.
Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.
#changingcarewithyou
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein du COE Relations Sociales France du groupe Air Liquide, et sous la supervision de la Directrice des affaires sociales du périmètre Santé à Domicile France, le/la Chargé.e des Relations Sociales apporte un soutien opérationnel et juridique aux équipes RH et juristes sur l'ensemble des volets individuels et collectifs du droit du travail.
En tant que support clé de l'équipe, vous participez activement aux missions suivantes :
- Support juridique opérationnel : Conseiller et orienter les équipes RH sur les questions quotidiennes liées aux relations individuelles et collectives de travail.
- Préparation des instances et négociations : Contribuer à la préparation des dossiers pour le CSE, aux négociations d'accords collectifs et à l'organisation des élections professionnelles.
- Dossiers contentieux & précontentieux : Intervenir en appui sur la gestion, l'instruction et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux.
- Outillage & Acculturation juridique : Élaborer et déployer des outils pratiques (fiches réflexes, guides d'application, supports de formation, veille sociale) pour diffuser la culture juridique auprès des RH et managers.
- Recherches & Analyses : Mener des recherches juridiques approfondies et rédiger des notes de synthèse opérationnelles.