Critères de l'offre

Île-de-France / 78351 - JOUY EN JOSAS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit de la Compliance - Gestion des risques
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Depuis plus de 140 ans, les collaborateurs d’HEC Paris partagent un esprit d’excellence, de curiosité, et d’audace, qui nous permet d’être leader en matière de recherche et d'enseignement en sciences du management.
Convaincus que la diversité des parcours est une véritable richesse, nous valorisons chaque expérience individuelle et favorisons l’expression de tous les talents au sein de notre Ecole.
Nous attachons une importance particulière à l'épanouissement et au développement professionnels des collaborateurs. C'est pourquoi, dès l’arrivée, nous proposons un accompagnement personnalisé, facilitant l’intégration et l’immersion dans notre environnement multiculturel.
Vous souhaitez participer activement à la mission d'HEC Paris et contribuer à son rayonnement ? Partagez-nous votre parcours en postulant !

Dans un contexte de transformation numérique et d’essor des usages de l’intelligence artificielle, HEC Paris renforce sa Direction Juridique et crée un poste de Juriste conformité junior.

Vous serez engagé(e) dans une démarche de montée en maturité, visant à favoriser une appropriation homogène et durable des enjeux de conformité (RGPD, IA, anticorruption).  

Vous interviendrez sur un périmètre transverse et évolutif couvrant notamment :

Protection des données personnelles (RGPD)
-Participation à la mise à jour du registre des traitements
-Contribution aux analyses d’impact (AIPD / DPIA)
-Traitement des demandes d’exercice de droits
-Rédaction et mise à jour de la documentation RGPD (politiques, mentions, clauses contractuelles)
-Sensibilisation et accompagnement des équipes internes

Intelligence artificielle & innovation responsable
-Cartographie et analyse des usages de l’IA
-Appui à la mise en conformité des projets IA (RGPD, principes issus de l’AI Act)
-Participation à l’élaboration de lignes directrices internes en matière d’IA responsable
-Travail en lien avec les équipes innovation, pédagogie, recherche et IT

Anticorruption & compliance
En lien étroit avec l’équipe en charge de l’éthique :
-Participation au déploiement et au suivi du dispositif éthique et anticorruption
-Appui à la gestion des sujets de conflits d’intérêts, cadeaux et invitations
-Contribution aux actions de formation et de sensibilisation

Profil recherché :

Titulaire d’une formation supérieure en droit (Bac+5), vous possédez une expérience de 2-3 ans acquise en cabinet, en entreprise ou dans un environnement institutionnel sur les sujets liés au RGPD, à la conformité ou au droit du numérique.

Compétences :
Maîtrise du cadre applicable à la conformité (RGPD, IA, anticorruption) 
Intérêt marqué pour les sujets numériques 
Capacité à structurer, consolider et faire évoluer une démarche existante 
Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse 
Capacité à traduire des sujets complexes en orientations opérationnelles et pédagogiques
Anglais niveau C1 requis

Qualités attendues :
Goût pour les contextes de transformation 
Rigueur et sens de l’analyse
Fort esprit d’équipe et sens de la coopération 
Curiosité et force de proposition 
Pédagogie, autonomie et qualité de conseils

Avantages

• Plan d’épargne salariale (PEE et PERECO) avec abondement HEC

• 8 semaines de congé par an

• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine

• Forfait mobilité durable pour les collaborateurs se déplaçant à vélo

• un environnement de travail exceptionnel au sein d'un parc arboré

• un accès gratuit à la salle de sport (sur le campus), au learning center et aux évènements du Campus • un restaurant d'entreprise • un parking gratuit

• des événements d'entreprise tout au long de l'année (conférences, Team days, ...)

• CSE : chèques vacances, chèques cadeaux.

Chaque candidature est étudiée avec soin. Si votre profil correspond à notre recherche, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique.

HEC Paris promeut la diversité sous toutes ses formes. En tant qu'employeur inclusif, nous accueillons et considérons les candidatures exclusivement sur la base des compétences professionnelles.