CDI JURISTE CONFIRMÉ(E) DROIT SOCIAL - 5 ANS MIN. D’EXP. - PARIS - ANGLAIS BILINGUE OBLIGATOIRE
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Travailler chez Action, ça n'est pas comme travailler dans une autre entreprise. Le cœur de notre métier est simple : surprendre nos clients avec un assortiment large et toujours renouvelé de produits du quotidien (comme les produits d'entretien ou sanitaires) ou de produits qui rendent la vie plus facile ou plus agréable, toujours au prix le plus bas. Et nous n’accomplissons pas tout cela seul. Nous offrons un emploi à environ 84 000 collègues enthousiastes qui nous aident à consolider notre succès et à offrir à nos clients une expérience d'achat unique.
Action se développe rapidement et notre croissance va continuer à se poursuivre dans les années à venir. Le premier magasin Action a ouvert ses portes en 1993 et aujourd'hui, nous avons plus de 3 400 magasins dans 15 pays – avec de nouvelles ouvertures chaque semaine.
Notre croissance s'accompagne d'une responsabilité que nous acceptons et assumons. Nous pensons qu'il est possible d’offrir notre assortiment au prix le plus bas, tout en améliorant la qualité et la durabilité de nos produits. Nous veillons à ce que les clients d'Action se sentent bien lors de leur visite dans nos magasins - petits prix, grands sourires. Soucieux des coûts, nous sommes, par nature, attentifs à la préservation des ressources et à la limitation des déchets. De plus, nous avons un programme ambitieux en matière de développement durable et nous avons fait beaucoup de progrès ces dernières années.
Au service de nos clients, nos collaborateurs sont le poumon d'Action. Portant notre formule, ils sont la base de notre succès. Chez Action, vous pouvez compter sur une attention personnelle, des avantages sociaux importants, des conditions de travail sûres et de nombreuses possibilités de développement. Chaque nouveau magasin que nous ouvrons est synonyme de nouveaux emplois. Nous créons des milliers d'emplois chaque année, à tous les niveaux.
Site Internet https://www.action.com/fr-fr/
Critères de l'offre
Île-de-France / 75019 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
PROFIL
De formation supérieure en Droit Social / Droit du Travail (Master 2 ou DJCE), vous disposez de minimum 5 ans d’expérience des relations sociales et du droit du travail en entreprise ou en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement international. La connaissance de la CCN – Commerce de Détail Non Alimentaire est un plus. Vous êtes à la fois acteur, accompagnateur, conseil et garant(e) des bonnes pratiques.
Force de proposition, pragmatique et orienté(e) efficacité opérationnelle, vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en forte croissance. Rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe, et d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, rédactionnelle et votre curiosité.
Sur ce poste l’anglais courant est obligatoire pour intervenir sur les projets Groupe.
Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.
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REMUNERATION
Tranche de rémunération 46480€ (70% RSP) à 66400€ (100% RSP)
13ème mois + Bonus 7.5% si 100% des objectifs
Participation, intéressement, Tickets restaurant, CSE, mutuelle, 15% de réduction en magasin
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Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement environ 600 magasins répartis sur tout le territoire.
Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ».
Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez !
MISSIONS
Pour accompagner son formidable développement en France, ACTION recrute sur son siège un/une :
Juriste Social H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité de Juriste Social, vous êtes rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales. Vous intervenez en support sur l'ensemble des sujets liés aux relations individuelles et collectives. En relation avec le responsable des relations sociales, vos missions sont les suivantes :
- 1) Relations collectives
- Participer à l’organisation et à la préparation des réunions IRP (CSE RP, CSSCT) et des réunions de négociations collectives ; rédiger les comptes rendus ;
- Suivre le calendrier légal en matière d’information/consultation ;
- Participer à la préparation et l’élaboration des accords d’entreprise, documents annuels, préparation des élections professionnelles… ;
- Garantir le respect de la législation sociale et sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise ;
- Informer l’entreprise et ses salariés sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou liés à la convention collective et rédiger des notes techniques explicatives ;
- Être support sur l’ensemble des demandes en droit social émanant de la DRH ou des directions opérationnelles de l’entreprise ;
- 2) Relations individuelles
- Participer à l’évaluation des risques et à la prévention des litiges ;
- Accompagner le département des ressources humaines sur les procédures disciplinaires, inaptitude… ;
- Participer à l’élaboration de projets de contrat de travail et à leur harmonisation ;
- Assurer une veille légale, réglementaire et jurisprudentielle régulière en matière de droit du travail ;
- Réaliser des études et analyses approfondies de la jurisprudence ;
- Etre en lien avec les cabinets d’avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise (contentieux, pré-contentieux ou conseil) et suivre avec eux les dossiers (exécution des décisions, transaction…)
- Suivre les formalités administratives en lien avec les dossiers individuels et collectifs