CDI JURISTE CONTRATS (BANQUE, FINANCE, NOUVELLE TECHNOLOGIE...) FRANCE ET INTERNATIONAL - 3 ANS MIN. D’EXP
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Rejoignez une entreprise qui bouge Le CIC affiche sa volonté d’accompagner tous ceux qui se sentent « Entrepreneurs de leur vie » au travers de son positionnement « Construisons dans un monde qui bouge ».
Mettant l’innovation au cœur de sa stratégie, le CIC offre des prestations performantes dans les métiers de la Banque, de l’Assurance et des services technologiques. Il s’appuie sur ses 5 banques régionales et son réseau, de plus de 2.000 agences en France, pour apporter à ses clients qualité de service, réactivité et circuit de décision court. Cette implantation lui permet d’accompagner ses 4,7 millions de clients (particulier, professionnel, entreprise et association) dans leur développement à l’échelle nationale, européenne et internationale.
Par son rattachement au Groupe CRÉDIT MUTUEL ALLIANCE FÉDÉRALE, il possède des fonds propres, une notation et une indépendance qui en font l’une des banques les plus solides de France et d’Europe.
Rejoindre le CIC, c’est intégrer une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside notamment dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.
Le CIC offre de nombreuses opportunités de carrières au sein du Groupe CRÉDIT MUTUEL ALLIANCE FÉDÉRALE et se positionne comme une entreprise « apprenante ». Nos collaborateurs bénéficient de formations régulières leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications tout au long de leur carrière.
Le CIC recherche des talents curieux, engagés et volontaires pour qui relation client, sens commercial et adaptation aux évolutions, sont les qualités premières.
Vous souhaitez intégrer un environnement où l’esprit d’entreprendre, la modernité des outils de travail et un relationnel de proximité constituent le cœur de l’activité ? Rejoignez nos équipes !
Site Internet https://www.cic.fr/fr/particuliers.html
Critères de l'offre
Île-de-France / 75006 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit bancaire, financier et boursier, Droit des affaires (général), Droit du numérique - NTIC - données personnelles
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 3 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit bancaire, financier et boursier, Droit du numérique - NTIC - données personnelles
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Au sein de la Direction Juridique de Groupe La Française (le « Groupe »), vous conseillez et assistez le Groupe et ses filiales dans la mise en place de nouveaux projets et la rédaction et la négociation de contrats et de montages contractuels en France et à l’international.
Vous êtes un juriste contrat spécialisé dans l'analyse, la rédaction et la négociation des contrats et à ce titre vous étudiez les clauses contractuelles, les obligations légales et les implications juridiques pour garantir la conformité et la sécurité des contrats, en français comme anglais, dans un environnement international.
Les missions qui vous seront confiées :
- Négocier et rédiger les contrats avec les différents prestataires du Groupe et de ses filiales ainsi qu’avec les contreparties externes : contrats de prestations de services liés à la communication/marketing, aux logiciels et outils métiers, prestation de conseil, conventions de partenariat, conventions de mécénat, accords de confidentialité, en français comme anglais, dans un environnement international.
- Interagir étroitement avec notre prestataire informatique de référence au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale sur ces sujets ;
- Conseiller proactivement les équipes opérationnelles sur les problématiques et risques juridiques liés aux projets du Groupe et assurer une veille sur ces sujets;
- Rédiger des conventions intra-groupe nécessaires au montage des projets du Groupe et de ses filiales (prestation de service intra-groupe, convention de frais de siège) ;
- Suivre les contrats (avenants, reconductions, résiliations), les process internes de signature, stockage dans les bases et diffusion interne et externe des contrats ;
- Interagir de manière proactive avec les différents équipes (notamment Compliance/LAB, Data protection, Outsourcing), durant tout le processus de mise en place de tout nouveau contrat ou avenant.
- Participer aux projets de l’équipe : élaboration de modèles de contrats, mise à jour des bases de données de contrats ou clauses-type, d’accords de confidentialité, élaboration de politiques et de procédures internes liées aux contrats, chantier de mise à jour réglementaires des contrats ;
- Participer aux chantiers transverses du Groupe en lien avec l’activité de l’équipe Juridique Affaires Générales : participation aux copil, suivi des projets, analyse des impacts sur les contrats suivis par l’équipe, mise à jour des contrats ;
- Et d’une manière générale, veiller à renforcer la sécurité juridique du Groupe dans ses activités, en France et à l’international (Espagne, UK, Luxembourg, Italie…) ;
Intégré(e) à l’équipe Juridique Affaires Générales du Secrétariat Général, vous pourrez également être amené(e) à prendre en charge d’autres sujets juridiques au sein de l’équipe.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 22 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation Bac + 5 en Droit financier ou Droit des affaires et idéalement du CAPA, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans réussie dans le domaine des contrats, contrats financiers, contrats liés aux nouvelles technologies et plus généralement de contrats de prestations de services au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique d’un groupe bancaire ou financier, ainsi que d’une connaissance des sujets RGPD, DORA, externalisation. Le candidat idéal disposerait également d’une compréhension de la règlementation applicable à la gestion d’actifs.
Vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie, de diplomatie ainsi que de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur et de capacités rédactionnelles.
Vous vous adaptez aux évolutions de votre environnement et actualisez vos pratiques professionnelles et faites également preuve d’autonomie à travers les initiatives et les décisions que vous prenez.
Vous avez un sens critique développé tout en sachant faire preuve de créativité et de flexibilité. Vous êtes reconnu(e) en tant que professionnel(le) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Vous savez être force de proposition, démontrez de réelles capacités à négocier, à déléguer, à prendre des décisions et résistez à la pression d’un environnement exigeant.
Vous avez par ailleurs une très bonne maîtrise du pack office et disposez d’un très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral qui vous permet d’exercer vos missions dans cette langue.
Consciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement ! La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent. Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.