CDI - CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - 2 ANS MIN. D’EXP. SUR UNE FONCTION SIMILAIRE
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 750 - 999
Présentation de l'entreprise :
Fondé fin 2015 par Pierre-Antoine Capton, Xavier Niel et Matthieu Pigasse, Mediawan est rapidement devenu l’un des principaux studios européens indépendants de contenus premium. Le Groupe fédère les meilleurs talents de la création audiovisuelle en étant présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur :
• la production de contenus originaux en fiction, documentaires et animation
• la distribution de contenus audiovisuels
• et l’édition de chaînes et services digitaux.
Site Internet https://mediawan.com
Critères de l'offre
Île-de-France / 75007 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste, Droit des médias et de la communication - Droit audiovisuel
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au pôle production France, vos principales missions seront les suivantes :
Relations collectives et individuelles :
- Organiser et participer aux réunions CSE
- Élaborer les documents dans le cadre des informations consultations obligatoires (BDESE, commissions, DUERP, …)
- Accompagner son manager dans les relations individuelles, gestion des départs (démission, rupture conventionnelle, ...)
- Assurer une veille sociale et juridique
Suivi quotidien des collaborateurs du périmètre Production France :
- Accompagner les collaborateurs sur tous les domaines RH au quotidien
- Elaborer les contrats cadre CDDU
- Mettre à jour les outils SIRH, organigrammes et suivre les tableaux de bord RH
- Suivre l'onboarding des collaborateurs
- Coordonner le partage d'information avec la paie pour les EVP du mois
- Rédiger des courriers divers
Profil
Diplômé bac+5 d’une formation RH ou droit social, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire.
Vous maîtrisez idéalement la convention collective de la production audiovisuelle et les statuts de journaliste et d’intermittent du spectacle.
Vous êtes polyvalent, agile et avez un bon positionnement avec vos interlocuteurs interne.
Une bonne maîtrise d’excel et du logiciel Lucca est un plus.
A la recherche de tous les talents, le Groupe Mediawan s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.