CDD 12 MOIS - JURISTE DROIT SOCIAL H/F - 3 ANS MIN. D’EXP. (HORS STAGE ET ALTERNANCE) -
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 72 pays avec 67 800 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Agir au présent tout en préparant l’avenir est au cœur de la stratégie d’Air Liquide.
Avec son plan stratégique ADVANCE à horizon 2025, Air Liquide se place sur la trajectoire d’une performance globale, alliant dimensions financière et extra-financière. Positionné sur des marchés d’avenir, le Groupe bénéficie d’atouts puissants tels que son modèle économique alliant résilience et solidité, sa capacité d’innovation ou encore son expertise technologique.
Le Groupe développe des solutions en faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment l’hydrogène - et agit pour le progrès dans les domaines de la santé, du numérique ou encore des hautes technologies. Le chiffre d’affaires d’Air Liquide s’est élevé à plus de 27,5 milliards d’euros en 2023. Air Liquide est coté à la Bourse Euronext Paris (compartiment A) et appartient aux indices CAC 40, CAC 40 ESG, EURO STOXX 50, FTSE4Good et DJSI Europe.
Site Internet https://www.airliquide.com/fr
Critères de l'offre
Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDD ou intérim
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 3 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
Au sein du CoE Relations Sociales France du Groupe Air Liquide, vous accompagnez les équipes RH et les managers dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales. En véritable partenaire, vous contribuez activement à la structuration de nos pratiques internes.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Sous la responsabilité de la Directrice des Relations Sociales France, vos missions s'articuleront notamment autour des axes suivants :
- Conseil et support opérationnel : Apporter une expertise juridique pragmatique et un accompagnement quotidien aux équipes RH et aux managers sur toutes les questions de droit social (relations individuelles et collectives).
- Élections professionnelles : Prendre en charge la préparation, des élections professionnelles (CSE) de la Société L'Air Liquide SA en lien avec la Responsable Relations Sociales.
- Harmonisation et simplification des pratiques : Auditer, mettre à jour et simplifier nos outils RH (création et actualisation de trames, rédaction de mémos juridiques/RH, élaboration de supports de formation à destination des managers).
- Veille juridique : Assurer une veille constante en droit social et en analyser les impacts pour le Groupe Air Liquide afin de garantir notre conformité légale et conventionnelle.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 / Master 2 spécialisé en Droit Social.
Expérience : Vous justifiez d'une première d'expérience (3 à 5 ans hors stages/alternance) sur une fonction similaire, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats, vous ayant permis d'acquérir de solides réflexes opérationnels.
Savoir-être :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent esprit d’équipe et votre sens du service.
- Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de proactivité dans la gestion de vos dossiers.
- Vous possédez de bonnes capacités de vulgarisation juridique pour accompagner efficacement des interlocuteurs non experts.
Informations complémentaires :
- CDD de 12 mois.
- Possibilité d'aménagement individualisé pour des raisons de santé et/ou handicap : discutons-en !