Critères de l'offre

Île-de-France / 75012 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 10 ans et plus
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation : CAPA
Compétences (Requis) : Droit social

Descriptif de l'offre

Nous sommes…

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités. 
Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

Nous recherchons…  

Un(e) Juriste droit social F/H. Rattaché(e) à la responsable juridique sociale, le/la Juriste en droit social conseille et assiste l’ensemble de RATP Cap Île-de-France au quotidien, notamment dans l’élaboration de ses projets comportant des implications sociales.

Vous avez :  

• Une formation supérieure BAC + 5 spécialisée en Droit social ou DJCE et éventuellement êtes titulaire du CAPA.


• Une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous êtes le candidat idéal si, en plus :  

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre autonomie, des qualités portées par un sens de l'organisation et de la gestion des priorités.


• Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et maîtrisez le travail en mode projet pour collaborer efficacement au quotidien.


• Vous bénéficiez d'une solide capacité d'analyse et de synthèse des documents juridiques, couplée à une posture orientée vers la gestion des risques et la recherche de solutions.


• Vous comprenez parfaitement les enjeux business d'une entreprise en fort développement et évoluez avec aisance dans des environnements à forte dimension de relations sociales.

Vous êtes très intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus :  

• Vous assurez une mission de conseil opérationnel en droit social (individuel et/ou collectif) auprès des RRH/DRH/RRS en filiales ainsi qu’auprès fonctions opérationnelles, tout en intégrant leurs enjeux sociaux.


• Vous participez à la construction du socle social en conseillant les équipes centrales ainsi que les filiales, et contribuez aux projets transverses nécessitant une expertise juridique.


• Vous assistez les RH en charge des Appels d’offres sur les problématiques de droit social (conseil en amont des projets de développement, synthèses et analyses d’accords collectifs),


• Vous rédigez des documents juridiques (note, accords collectifs, etc.).


• Vous pilotez les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les équipes RH et les avocats.


• Vous participez à la mise en place d’une base documentaire en « droit social » (modèle de documents juridiques, guide thématique à destination des RRH, FAQ).


• Vous élaborez et animez des formations juridiques auprès des opérationnels et de la filière RH (RRH /DRH/RRS).


• Vous participez à la veille juridique sociale et à sa diffusion.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,


• Nos cadres bénéficient d’un forfait annuel de 209 jours,


• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !