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Date de publication : 22/06/2026
Ref. 172-934-73A

AVOCAT COLLABORATEUR (H/F) - DROIT DES AFFAIRES (CONSEIL ET CONTENTIEUX)

Nom de l’entreprise : FRIEDLAND
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs :

Présentation de l'entreprise :

Forts de l'expérience acquise au sein de cabinets français et anglo-saxons de premier plan et guidés par leur esprit d’indépendance, Jonathan Djenaoussine et Alexandre Couilliot ont décidé d’associer leurs compétences pour fonder le cabinet Friedland en 2020.

Ils ont été rejoints par Nabil Addad en 2022 pour animer la pratique fiscale du cabinet.
Ils interviennent en conseil comme en contentieux, notamment dans des dossiers complexes et à forts enjeux.

La diversité de leurs pratiques permet une intervention pluridisciplinaire adaptée aux spécificités de chaque affaire.

Le modèle du cabinet repose sur la proximité et la disponibilité de son équipe, ainsi que sur une forte implication au service de ses clients. Sa dimension humaine et son mode de fonctionnement permettent au cabinet de répondre aux exigences de sa clientèle en termes d’efficacité, de flexibilité et de transparence.

Site Internet https://www.friedlandco.com

Critères de l'offre

Île-de-France / 75016 - PARIS 16
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit commercial, Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/10/2026

Profil du candidat

Expérience (Souhaité ): 1 an
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation : Master 2, CAPA, DJCE
Compétences (Souhaité) : Droit des affaires (général), Droit commercial, Droit social
Langues (Souhaité): Anglais

Descriptif de l'offre

Le cabinet


Cabinet d’avocats en forte croissance, porté par une véritable démarche entrepreneuriale, nous accompagnons une clientèle d’entreprises françaises et étrangères sur des opérations variées, en France comme à l’international, avec une exigence constante de qualité technique et de proximité avec nos clients.


Dans le cadre du développement de notre activité, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) collaborateur(trice) libéral(e) animé(e) par l’envie de s’investir pleinement dans un projet de cabinet dynamique, à taille humaine, offrant de réelles perspectives d’évolution.


Votre rôle au sein du cabinet


Bien plus qu’une simple exécution de dossiers, vous serez pleinement impliqué(e) dans leur traitement, de la stratégie initiale jusqu’à leur dénouement. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et la relation avec les clients, dans un esprit de confiance et de responsabilisation.


Vous participerez également, de manière active, à la vie et au développement du cabinet : participation à la formation des plus jeunes collaborateurs, contribution à la veille juridique, à des actions de business développement et, plus largement, à la construction du projet collectif du cabinet.


Cette collaboration s’adresse à un(e) avocat(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où l’initiative et l’esprit entrepreneurial sont encouragés, avec de réelles perspectives d’évolution au sein de la structure.


Matières traitées


Vous interviendrez en droit des affaires, tant en conseil qu’en contentieux, auprès de notre clientèle composée d’entreprises françaises et étrangères, sur un large éventail d’opérations en France et à l’étranger, ainsi qu’en droit social et en contentieux civil, couvrant notamment :


Conseil


-    Accompagnement de notre clientèle sur des opérations de création, de cession, d’acquisition, de fusion, de recapitalisation et de restructuration de sociétés.


-      Emission de valeurs mobilières et la mise en place de management packages (BSPCE, actions gratuites…).


-       Réalisation de due diligences.


-    Traitement des opérations juridiques courantes des sociétés, incluant les approbations de comptes et toute autre opération extraordinaire requise en cours de vie sociale.


-      Accompagnement des entreprises dans la gestion quotidienne des relations de travail (rédaction de contrats et d’avenants, procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, négociation collective, restructurations…). 


Contentieux


-      L’ensemble du contentieux se rapportant au droit des affaires (concurrence déloyale, litiges post-acquisition, litiges entre associés, garanties de passif, mandats d’intermédiation, etc.).


-    Suivi des contentieux prud’homaux, de la phase de conciliation jusqu’à l’audience de jugement et, le cas échéant, en appel.


-   Contentieux civils à forte valeur ajoutée (successions internationales, indivisions et litiges patrimoniaux, responsabilité civile contractuelle et délictuelle, recouvrement de créances).