Critères de l'offre

Île-de-France / 75009 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Souhaité ): 3 ans
Formation (Souhaité) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation : CAPA
Compétences (Souhaité) : Droit social
Langues (Requis): Français, Anglais

Descriptif de l'offre

Notre recherche 

Notre souhait est d’intégrer un confrère middle en vue d’une collaboration sur le long terme, afin de lui permettre progressivement de traiter les sujets en direct avec nos clients, voire de participer au développement du cabinet s’il le souhaite. Notre cabinet étant en pleine expansion, les possibilités d’évolutions sont réelles en fonction des aspirations de la collaboratrice ou du collaborateur.

Vous accompagnerez une clientèle française et internationale et serez amené(e) à intervenir majoritairement sur notre activité variée de conseil (environ 80%), qui couvre tous les aspects du droit social :

• Relations individuelles (contrats, avenants, licenciement, gestion de procédure disciplinaires, salariés protégés etc.), relations collectives (élections, gestion du CSE, négociation collective, etc.) et sécurité sociale (redressements URSSAF, contestation d’AT/MP etc.) ;

• Animation de formations, dans le cadre de notre organisme de formation certifié Qualiopi ou de mesures alternatives aux poursuites pénales en droit du travail auprès des parquets, ainsi que de webinaires ;


• Rédaction d’articles dans des revues juridiques et des magazines, ainsi que de newsletters ;


• D’une manière générale, participation à tous les aspects de la gestion des dossiers et à la vie du cabinet.

Vous pourrez également être amené(e) à collaborer avec d’autres équipes du cabinet dans le traitement de sujets transverses.

Nous recherchons des personnes motivées ayant envie de s’investir dans une équipe à taille humaine et soudée, faisant preuve de curiosité et d’engagement. Le(la) candidat(e) devra être doté(e) de rigueur, d’autonomie, de capacité d’organisation et d’excellentes qualités rédactionnelles. Une expérience précédente d'au moins 3 ans en droit social est requise et un Master spécialisé en droit social est fortement apprécié. Une bonne pratique de l’anglais est appréciée.

La rétrocession d’honoraires est à fixer selon le profil du(de la) candidat(e) et assortie d’un bonus annuel. Notre cabinet offre 6 semaines de congé annuel et le télétravail est possible.

Si vous voulez faire partie de cette aventure, en évoluant dans un cadre convivial et dynamique, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.