Tu cherches une alternance RH qui ne se résume pas à classer des dossiers ? Ici, tu vas toucher à tout : SIRH, recrutement, marque employeur, relations sociales... et surtout, tu seras au contact direct des équipes terrain.

L'équipe 

Tu rejoins le pôle RH de Lagardère (Presse & Régie pub), une équipe qui couvre la paie, le SIRH, le développement RH, l'accompagnement des opérationnels façon HRBP, et les relations sociales.

Tu seras en binôme avec une autre alternante : vous apprendrez ensemble, avec un accompagnement de proximité, dans une ambiance bienveillante où on peut proposer des idées et relever de vrais challenges.

Ce que tu vas faire concrètement 

Gestion du personnel & SIRH

→  Suivi administratif de plus de 200 collaborateurs : contrats, dossiers d'embauche, périodes d'essai, attestations
→  Mise à jour des dossiers dans le SIRH
→  Gestion des formalités stages/alternances (une soixantaine cumulées sur l’année) : conventions, contrats, suivi
→  Suivi des autorisations de travail pour les salariés étrangers (hors UE)

Développement RH & projets

→  Accompagnement des managers dans le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires
→  Participation à la stratégie de marque employeur, en lien avec la com interne
→  Suivi des recrutements : demandes d'embauche, entretiens, intégration
→  Développement des relations écoles et partenariats académiques
→  Lancement de la campagne de renouvellement des alternants et intégration des alternants
→  Mise en œuvre des journées d’accueil des alternants et des stagiaires

Projets transverses

→  Mise à jour des tableaux de bord RH
→  Participation aux projets RH de l'équipe

C'est toi si... 

→  Tu es en Master 1 ou 2 RH ou Droit social

→  Tu es curieux·se, rigoureux·se, motivé·e, à l'aise à l'oral comme à l'écrit

→  Tu sais faire preuve de discrétion, d'esprit d'équipe et d'autonomie

→  Tu as envie d'apprendre, de proposer, de contribuer pour de vrai

→  Un intérêt pour les médias/la presse ? Gros plus

→  Un bon niveau d'anglais ? Encore mieux

Ce qu'on te propose 

→  Rémunération selon la grille légale en fonction du niveau d'études

→  Un 13e mois

→  6 semaines de congés + 1 semaine de révision

→  Télétravail possible, avec indemnités et tickets restaurant

→  Accès au restaurant inter-entreprises (subventionné)

→  75 % du Pass Navigo pris en charge

Comment ça se passe ensuite 

→  Tu nous envoies ton CV

→  On s'appelle pour un premier échange

→  On se rencontre en entretien

→  Tu échanges avec notre alternante pour avoir une vision de son expérience