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Date de publication : 14/06/2026
Ref. 164-306-71Q

CORPORATE OFFICER M/F - LUXEMBOURG

Nom de l’entreprise : GROUPE CRÉDIT AGRICOLE
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000

Présentation de l'entreprise :

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque de proximité en Europe, le Groupe est également premier gestionnaire d’actifs européen, premier bancassureur en Europe et troisième acteur européen en financement de projets.

Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 157 000 collaborateurs et 27 423 administrateurs de Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 54 millions de clients et 12,1 millions de sociétaires.

Grâce à son modèle de banque universelle de proximité – l’association étroite entre ses banques de proximité et les métiers qui leur sont liés –, le groupe Crédit Agricole accompagne ses clients dans leurs projets en France et dans le monde : banque au quotidien, crédits immobiliers et à la consommation, épargne, assurances, gestion d’actifs, immobilier, crédit-bail, affacturage, banque de financement et d’investissement.

Au service de l’économie, le Crédit Agricole se distingue également par sa politique de responsabilité sociale d’entreprise dynamique et innovante. Elle repose sur une démarche pragmatique qui irrigue tout le Groupe et met chaque collaborateur en action.

Site Internet https://www.credit-agricole.fr

Critères de l'offre

Luxembourg - LUXEMBOURG
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit bancaire, financier et boursier, Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): Débutant (moins d’un an)
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des affaires (général)
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Within the Legal Business Line, the Domiciliation team provides clients with domiciliary and corporate secretary services. The team provides support for traditional investment funds/vehicles (“Mainstream”) and alternative investment funds/vehicles such as real estate, infrastructure, private equity and private debt, etc. (“PEREs”). 


The role of the Corporate Officer is to manage a portfolio of clients throughout the legal lifecycle of Mainstream and PEREs undertakings for collective investment funds (“UCI”) and corporate entities for which CACEIS acts as a service provider.


MAIN ACTIVITIES



  • Ensure compliance with all legal and regulatory requirements regarding the proper execution of domiciliary and corporate secretary activities.

  • Act as the client contact and be accountable for the proper execution of the domiciliation and corporate secretary services for a portfolio of clients, work autonomously, take ownership and responsibility for allocated tasks.

  • Organize with the support of the Corporate Support Officer and participate to shareholders’ meetings (“AGM/EGM”).

  • Review the draft of the AGM/EGM minutes, prepare all related documents and follow-up with clients until final approval and execution.

  • Organize board of directors/managers’ meetings (“Board”), handle all related tasks (setting board’s agenda and pack, preparation of resolutions, minutes taking) and follow-up with clients until final approval and execution.

  • Provide assistance to clients and other operational teams within CACEIS and adopt a client-centric approach to ensure client satisfaction on every level.

  • Participate to internal projects and various group initiatives, act as internal business support in relation to incorporation questions, corporate legal framework update and issued links to offering documents interpretation and ensure that the management is always informed on time on any issues to anticipate and mitigate the associated risk.

  • Share clients specificities and expectations with peers to ensure continuous quality of service and recommend actions to be taken to improve clients’ satisfaction.

  • Provide senior support and coaching to team members.