Droit Bancaire

• Rédaction et négociation des contrats de prestations de services, conventions de partenariats, mandats IOBSP, contrats PSEE, mise en conformité avec les dernières réglementations (DORA, DSP3…) ;


• Responsable des externalisations : tenue du registre, suivi des COPILS, contractualisation ;


• Mise à jour régulière de la documentation légale et contractuelle (CGU/CP, CT, mentions légales…) ;


• Apporter une expertise juridique aux opérationnels lors de de la commercialisation des nouveaux produits et services, participation aux comités règlementaires ;


• Analyses et recherches juridiques sur des sujets de droit bancaire, monétique, conso ;


• Contribution à la veille juridique et règlementaire.

Protection des données personnelles

• Documentation : tenue du registre / conduite des PIA / rédaction des procédures et contrôles de niveau 1 et 2 ;


• Rédaction, négociation et suivi de contrats en lien avec les données à caractère personnel (contrat de sous-traitance de données, clause données personnelles dans tous types de contrat, signature des clauses contractuelles types, etc.) ;


• Analyse et conseils sur les demandes opérationnelles (PO, marketing…) ;


• Gestion des plaintes CNIL et demandes d’accès.


• 
  

   Données personnelles : tenue du registre des traitements, mise à jour des politiques et de la documentation interne, gestion des demandes d’accès, conduite des DPIA. 

  
  

• Master 2 en Droit des Affaires et/ou Droit Bancaire


• Expérience significative de 5 à 10 ans en banque ou fintech


• Curiosité et sens de l’initiative


• Appétence pour l’encadrement


• Pas d'expérience dans le management requis

Process de Recrutement :

• Entretien avec le Recruteur


• Entretien avec le Manager


• Entretien avec le directeur

*Salaire entre 60 000 € et 70 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience du candidat.

Avantages :

• Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad


• Convention collective bancaire


• Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an 


• 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025) 


• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 


• Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.


• Remboursement de ta box Free


• Accès au restaurant d’entreprise Free


• Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)


• Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté 

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.