CDI RESPONSABLE JURIDIQUE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE/ MEDIAS / AFFAIRES - H/F
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 250 - 499
Présentation de l'entreprise :
Le groupe Prisma Media accompagne le quotidien des Français depuis plus de 40 ans pour les divertir et les informer. Il est aujourd’hui le leader de la presse magazine et des médias en ligne avec près de 39 millions de lecteurs mensuels* et un portefeuille de 30 marques de référence. Nos marques couvrent de nombreux centres d’intérêt : mode, beauté, divertissement, environnement, voyage, cuisine, décoration, économie. Ce sont des marques connues et reconnues telles que : Femme Actuelle, Capital, GEO, Voici, Télé-Loisirs, Cuisine Actuelle, Pluriel, Néon...
Leader des éditeurs en ligne, Prisma Media agit comme un laboratoire d’innovation. Nous facilitons la connexion entre les acteurs avec des initiatives comme Prisma For Publishers, AdTech Lab, et nos data API au profit des chaînes TV segmentées.
Avec des contenus exigeants et positifs, Prisma Media réenchante ses marques et inspire ses communautés. Avec plus de plus de 50 millions d'abonnés sur les réseaux sociaux, nous créons du lien entre les créateurs de contenus et les marques et nous proposons des contenus originaux qui parlent à tous. Nos médias font partie intégrante du quotidien des Français avec notamment 18,7 millions de personnes issues de la Gen Z et 4,6 millions d'amateurs de luxe.
Pour aller plus loin, nous allons à la rencontre de nos publics en créant des événements : rencontres consommateurs, rédacteurs d'un jour, pop-ups, tests de produits...
Les équipes de Prisma Media, ce sont :
- 1100 collaborateurs qui se réinventent au quotidien
- Une ancienneté moyenne de 10 ans
- Des expertises variées
- Un index d'Égalité Professionnelle de 94 / 100
- Des parcours de carrières individualisés pour faire monter nos équipes en compétences: mobilité et promotion
- Des programmes de formation de haut niveau (avec HEC, INSEAD ou Harvard) pour nos collaborateurs à fort potentiel
- Une politique de télétravail flexible
Site Internet https://www.prismamedia.com/groupe/presentation-du-groupe/
Critères de l'offre
Île-de-France - GENNEVILLIERS
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit des médias et de la communication - Droit audiovisuel, Droit de la propriété intellectuelle
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 6 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit de la propriété intellectuelle, Droit des médias et de la communication - Droit audiovisuel
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Le/La Responsable juridique pilote l'ensemble des problématiques juridiques de l'entreprise. À la fois conseil auprès de la direction et support technique auprès des opérationnels, il/elle pilote la rédaction des contrats, gère la conformité et défend les intérêts de l'entreprise en cas de litige, en interne ou via la coordination de conseils externes.
Il/Elle anime l’équipe interne et orchestre les interventions des experts et conseils externes.
Missions du poste
Conseil juridique et Conformité réglementaire :
Assister les équipes opérationnelles (publicité digitale, régie, rédactions, marketing, etc.) sur les problématiques juridiques
Fournir des recommandations pour assurer la conformité des activités aux lois applicables.
Valider les dispositifs publicitaires et conditions de partenariat proposés par les opérationnels
Gestion des contrats :
Rédiger, analyser, et négocier des contrats divers (partenariats, publicités, fournisseurs, licences, etc.)
S’assurer de la validité et de la conformité des engagements contractuels.
Propriété intellectuelle :
Gérer les enjeux de droits d’auteur, de marques, et de droits voisins.
Protéger les créations, titres de presse, et contenus éditoriaux du groupe.
Gestion des contentieux :
Prévenir et gérer les litiges en collaboration avec les avocats externes (diffamation, concurrence déloyale, litiges commerciaux, procédures Gafam adtech et autres etc.).
Représenter l’entreprise auprès des autorités et dans les procédures juridiques.
Données personnelles :
Assurer la supervision stratégique de la politique RGPD de l'entreprise et veiller au respect des normes de protection des données, en lien avec les référents opérationnels.
Formation et sensibilisation :
Former les collaborateurs aux enjeux juridiques liés à leurs activités (droit de la presse, données personnelles, etc.).
Diffuser une culture juridique au sein de l’entreprise.
Veille juridique :
Suivre les évolutions législatives et réglementaires pouvant impacter le secteur de la presse et des médias.
Anticiper les impacts de ces évolutions sur les activités du groupe.
Compétences
Techniques
Avoir un niveau d’expertise juridique adapté à l’activité média ;
Avoir des bonnes connaissances en droit et pratiques en matière de protection des données (CNIL, RGPD, écosystème digital publicitaire), des nouvelles technologies, et des modèles économiques numériques ;
Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité et des problématiques juridiques afférentes (Adtech, Droits Voisins…) ;
Connaissances solides en droit de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d'auteur) ;
Connaissances solides en droit des contrats.
Autres
Savoir écouter et partager l’information de manière claire et synthétique à ses collaborateurs
Être capable de prendre du recul pour avoir une vision transversale de tout enjeu juridique ;
Être force de proposition dans l’amélioration des processus en conformité avec les dispositions réglementaires et politiques internes ;
Démontrer une volonté forte de mettre en place des solutions pragmatiques ;
Être capable de s’adapter à un environnement en constante évolution ;
Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de flexibilité, d’esprit d’équipe ;
Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
Avoir de bonnes capacités de présentation et de communication tant à l’écrit qu’à l’oral