AVOCAT(E) « JUNIOR » EN DROIT DU TRAVAIL ET GESTION SOCIALE - H/F - VERSAILLES
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs :
Présentation de l'entreprise :
Une référence du monde des affaires depuis 1922 Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l’international. Le droit est notre matière première ; nous le façonnons avec soin et œuvrons à ce qu’il soit créateur de valeur pour les acteurs économiques et pour nos territoires.
Fidal est membre du réseau WTS Global, qui s’appuie sur des cabinets d’avocats ou de consultants indépendants disposant chacun d'une forte implantation sur leur marché local et intervenant largement auprès des ETI, PME et grands groupes internationaux, en conseil comme en « Compliance ».
C’est ainsi près de 100 juridictions accessibles aux clients du cabinet pour la meilleure assistance possible dans des expertises essentielles du domaine fiscal. Pour enrichir son accompagnement pluridisciplinaire à l’international, Fidal a cofondé en mars 2021 unyer avec le cabinet allemand Luther. unyer est une organisation globale regroupant les meilleurs cabinets internationaux proposant des services dépassant les seules prestations juridiques.
Elle est composée d’un seul et unique membre par pays, partageant une culture commune et proposant une offre sectorielle full-service.
Chaque membre conserve son indépendance et son ancrage fort sur son marché local. Nos clients ont ainsi accès aux implantations internationales de unyer en Allemagne, en Asie (Inde, Myanmar, Thaïlande, Singapour, Indonésie, Chine, Malaisie) et en Europe (Angleterre, Luxembourg).
Site Internet https://www.fidal.com
Critères de l'offre
Île-de-France - VERSAILLES
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
La Direction Régionale Parisienne de Fidal recherche pour son bureau Paris Ouest situé à Versailles :
un avocat « junior » (H/F) en droit du travail et gestion sociale
doté d’une première expérience
FIDAL, premier cabinet d’avocats d’affaires indépendant en France, composé de 2000 personnes, dont 1200 avocats et juristes, réparties sur 90 bureaux en France et disposant d'un réseau de 150 correspondants à l’étranger, couvre l’intégralité des domaines du droit des affaires.
FIDAL réalise accompagne des clients représentant l’ensemble du paysage économique français.
Au sein de notre bureau de Versailles composé d’une équipe pluridisciplinaire d’avocats intervenant dans tous les domaines du droit des affaires, vous mènerez auprès de nos clients, principalement des entreprises françaises et étrangères, des missions de conseil et de contentieux en droit du travail et gestion sociale au sein de notre équipe dédiée.
En intégrant FIDAL, vous pourrez poursuivre votre progression vers une spécialisation grâce à nos parcours de formation structurés ainsi qu’à notre politique de partage du savoir ambitieuse.
Vous bénéficierez du soutien de la direction technique nationale du cabinet.
Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients au sein de l’équipe de droit social.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou d’un DJCE ou d’un Master 2 de droit des affaires avec une dominante de droit du travail ainsi que du CAPA., et justifiez d’une première expérience en droit du travail, de préférence en cabinet d’affaires et/ou en entreprise.
Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes qualités orales et rédactionnelles, vous savez faire preuve de rigueur, d’implication, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.
Vous disposez déjà des bases techniques requises pour l’exercice de la profession en conseil et en contentieux, grâce à des premières expériences réussies en stage en entreprise et cabinet d’avocats. Vous êtes motivé(e) pour vous investir au sein d’une équipe dédiée, dans les missions qui vous sont confiées.
Outre la maîtrise de tous les outils informatiques et de documentation juridique, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail serait un plus notable.
Votre sens des responsabilités, votre goût pour le travail en équipe et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet.
Rémunération en fonction de votre profil et votre expérience selon la grille du cabinet.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.