ALTERNANT CHARGÉ DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Fondé il y a 70 ans pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance garantit son indépendance et lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d’inspiration au quotidien.
Leader mondial en cardio-métabolisme et en maladies veineuses, Servier a opéré un virage majeur en oncologie qui constitue un nouveau pilier de croissance stratégique. Le Groupe y consacre près de 70 % de son budget de R&D, avec l’ambition de devenir un acteur focalisé et innovant dans le développement de traitements ciblant les cancers rares. La neurologie constitue un futur relais de croissance. Dans ce domaine, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l’accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s’appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l’Est et au Brésil. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament.
Servier, dont le siège social est basé en France, s’appuie sur des équipes engagées et une solide implantation géographique, avec des médicaments disponibles dans près de 140 pays. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 Mds € en 2023/2024 et 1,3 Md € d’EBITDA (22,2 %) en 2024. Il compte aujourd’hui plus de 22 000 collaborateurs dans le monde.
Site Internet https://servier.com
Critères de l'offre
Centre-Val de Loire - GIDY
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026
Profil du candidat
Compétences (Requis) : Droit social
Descriptif de l'offre
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe RH, participer aux projets de l’équipe et performer nos process.
Au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous trouverez les missions suivantes :
-Participer aux sujets RH en lien avec les projets stratégiques du site (révision des rôles missions, évaluation et formation associées ; refonte des définitions de fonction et d’harmonisation des titres associés ; matrices de compétences...)
- Participer aux projets RH et déploiement des actions de communication associées
- Être membre actif du recrutement (rédaction des offres, publication, sourcing, pré-sélection) ;
- Participer au développement de la marque employeur (évènements, forum…)
- Participer à la gestion administrative sur tous les sujets RH- Tout autre sujet en lien avec l’actualité opérationnelle du pôle RH
En tant qu’employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Compétences :
Connaissances en droit social
Respect de la confidentialité
Organisation et capacité à prioriser
Esprit d’équipe
Autonomie
Aisance relationnelleCuriosité
L’anglais professionnel est un plus
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.