Critères de l'offre

Île-de-France - RUEIL MALMAISON
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit pénal des affaires
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Au sein du département Ethics & Compliance, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du programme Ethics & Compliance de Schneider Electric. Vous intervenez sur la gestion des politiques de conformité, la veille réglementaire, la sensibilisation globale, l’animation de la communauté des Ethics Delegates et la gestion du Trust Center.

Rattachement

Rattachement hiérarchique : Group Compliance Lead – Policy, Regulatory & Awareness.

Localisation

Ce poste est localisé en France à Rueil-Malmaison.

Votre rôle

Soutenir l’implémentation et l’amélioration continue du programme Compliance en pilotant le cycle de vie des politiques, en contribuant aux obligations de conformité réglementaire, en déployant des initiatives de sensibilisation globales et en outillant les relais locaux (Ethics Delegates / Regional Compliance Officers) pour renforcer l’appropriation du programme.

Vos missions

• Gérer le cycle de vie des politiques de conformité (création, revue, mises à jour) afin d’assurer l’alignement avec les réglementations et les risques business.
• Piloter des projets de mise à jour/création de politiques en collaboration avec le Group Compliance Lead, le Group HR Compliance Officer et les Regional Compliance Officers.
• Être le point de contact pour les questions liées aux politiques et guider les parties prenantes.
• Contribuer aux obligations de reporting extra‑financier (ex. CSRD), à la veille réglementaire et aux réponses aux agences de notation/audits.
• Concevoir et maintenir le plan annuel de communication Compliance Groupe et déployer des campagnes de sensibilisation en lien étroit avec la communication interne.
• Créer des supports pratiques (guides, toolkits, vidéos) pour aider les collaborateurs et les équipes régionales à appliquer les exigences Ethics & Compliance.
• Animer l’engagement via des campagnes telles que Trust Week, Speak Up Day et l’anti‑corruption awareness.
• Animer, former et accompagner la communauté Ethics Delegates (onboarding, points réguliers) afin de renforcer leur rôle d’ambassadeurs.
• Gérer le Trust Center : répondre aux demandes partenaires, maintenir la FAQ à jour et automatiser au maximum les réponses récurrentes.

Votre profil

• Bac+3 minimum en Droit ou Compliance.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle Compliance.
• Expérience en environnement international et multiculturel.
• Anglais courant (écrit et oral) ; une langue additionnelle est un plus.

Vos compétences

• Connaissance des réglementations internationales de conformité et capacité à traduire les exigences en règles/outils opérationnels.
• Excellentes compétences de communication (écrit/oral) et sens pédagogique.
• Rigueur, sens de l’organisation et attention au détail.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau avec de multiples parties prenantes.
• Aisance pour piloter des projets transverses (planification, coordination, suivi).

Nous vous offrons

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Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

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