AVOCAT(E) COLLABORATEUR·RICE SENIOR (8 ANS D’EXPÉRIENCE) | CONTENTIEUX DES AFFAIRES - ARBITRAGE & ENJEUX INTERNATIONAUX
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49
Présentation de l'entreprise :
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients, en France et à l’international, avec toujours, intacte, cette envie de progresser pour faire partie des meilleurs.
Nous intervenons dans tous les domaines du droit des affaires aussi bien en conseil qu’en contentieux et avons à cœur de fournir à nos clients des conseils juridiques sur mesure.
Nos clients sont nos pépites.
A leurs côtés, nous sommes business partner et pas seulement sachant.
Leur exigence nous stimule, leurs combats sont les nôtres.
Notre volonté : aider, simplifier leur vie, trouver des solutions créatives et, habilement, les négocier pour aller plus loin et relever de nouveaux défis.
Site Internet https://www.cohenamiraslani.com/
Critères de l'offre
Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit du contentieux et de l’arbitrage, Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 8 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation : CAPA
Compétences (Requis) : Droit du contentieux et de l’arbitrage, Droit des affaires (général)
Langues (Requis): Anglais, Français
Descriptif de l'offre
Un poste à responsabilité au cœur des contentieux sensibles de notre époque
Le cabinet Cohen Amir-Aslani, indépendant et international, recherche un·e collaborateur·rice senior expérimenté·e pour piloter son pôle contentieux.
Vous travaillerez en lien direct avec Me Ardavan Amir-Aslani, et assurerez la gestion autonome et stratégique des principaux dossiers contentieux du cabinet, en France comme à l’étranger.
Vos missions : diriger, représenter, anticiper
- Prendre la responsabilité complète du pôle contentieux du cabinet : supervision des procédures, stratégie judiciaire, lien avec les clients, coordination avec les équipes internes et partenaires étrangers.
- Intervenir sur des litiges civils et commerciaux complexes, ainsi que des arbitrages internationaux.
- Participation à des missions stratégiques de conseil (rédaction contractuelle, accompagnement de projets internationaux, conseil ponctuel à haute valeur ajoutée).
Ce que nous vous offrons : autonomie, responsabilité, développement
- Une autonomie totale sur les dossiers, avec la confiance du cabinet pour diriger les contentieux clés.
- Un positionnement souple, sans cloisonnement, entre contentieux, conseil stratégique, droit international, et affaires publiques.
- Une équipe resserrée, engagée, où l’excellence rime avec agilité.
Le Profil recherché
- Excellente maîtrise du contentieux commercial.
- Capacité à diriger un pôle contentieux, à encadrer et représenter le cabinet dans des dossiers sensibles.
- Solide rigueur juridique, esprit stratégique, et goût du défi.
- Capacité à créer et entretenir une relation de confiance avec des clients étrangers exigeants : savoir convaincre, rassurer, et représenter le cabinet avec professionnalisme et diplomatie.
- Envie de développer la pratique contentieuse du cabinet : sens de l’initiative et autonomie dans la relation client.
- Anglais courant impératif, tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau de travail quotidien).
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous cherchez à prendre les rênes d’un pôle stratégique, avec une large autonomie.
- Vous souhaitez travailler sur des dossiers qui sortent du cadre classique, à la croisée du droit, de la politique et des relations internationales.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule de la façon suivante :
- Un premier entretien sera réalisé avec Ségolène Dugué, Directrice Générale, ainsi qu’un collaborateur du cabinet.
- Un second entretien avec Maître Ardavan Amir-Aslani, associé fondateur de Cohen Amir-Aslani, viendra clore le processus.
Modalités
- Date de début : dès que possible
- Rémunération : selon expérience
- Télétravail : occasionnel
- Avantages : 6 semaines de congés