Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire fiscaliste pour intégrer la Direction Fiscale Groupe à partir du mois de janvier 2027 pour une durée de 6 mois, à temps plein.  

Votre opportunité

La Direction Fiscale Groupe fait partie de la Direction Financière du Groupe. Elle agit pour le compte propre de Kering SA mais aussi pour l’ensemble des filiales Corporate ainsi que pour l’ensemble des Maisons Groupe. Elle regroupe les équipes en charge des questions de fiscalité directe et indirecte en France et à l'international (environ 400 entités), réunies en deux pôles (France et International). Le Département fiscal est majoritairement implanté en France et en Italie. Il est également présent en Asie-Pacifique (Chine, APAC, Corée, Japon) et aux Etats-Unis.

Rattaché(e) au Tax Manager France basé à Paris, vous aurez pour principale mission d’assister la Direction Fiscale Groupe dans ses recherches et analyses principalement en matière de fiscalité française et fiscalité internationale des Maisons françaises, y compris prix de transfert. Vous interviendrez également sur des problématiques touchant les Maisons non-françaises.

Comment vous allez contribuer

Sous la supervision d’un fiscaliste expérimenté, vos missions au sein de l’équipe fiscale s'articuleront autour des principaux axes suivants :

Effectuer des recherches sur des sujets divers de fiscalité directe et indirecte des entreprises et sur tous types d'impôt (IS, TVA, droits d’enregistrement, taxes diverses...) que ce soit pour des sociétés opérationnelles ou corporate ;

Rédiger des mémos d'analyses détaillées ou des synthèses pour les équipes finance tant en français qu’en anglais (préparation de présentations loi de finances, séminaires, …) ;

Assister à la préparation des contrôles et contentieux fiscaux (analyse de documents et de données, préparation des pièces de procédure, rédaction des argumentaires techniques) ;

Effectuer une veille législative et jurisprudentielle mensuelle ;

Effectuer des recherches sur l'application des conventions fiscales de non double imposition et traiter de questions de droit fiscal comparé ;

Assister les équipes en France et à l’étranger (zones EMEAIR/APAC/US/LATAM) sur différents sujets en matière de fiscalité directe et indirecte. Vous serez amené(e) à rédiger des notes techniques et mémorandums ainsi que des présentations en anglais et en français ;

Suivre l'actualité fiscale internationale ;

Participer à des interviews d’analyse fonctionnelle, aider à la rédaction ou mise à jour de documentation prix de transfert ;

Vous pourrez également intervenir en matière de fiscalité transactionnelle en participant aux opérations de restructuration et de croissance externe.

Qui vous êtes

De formation supérieure Bac +5 (Master 2, Mastère spécialisé), vous êtes à la recherche d'un stage PPI dans le cadre de votre formation.

Vous possédez un bon niveau de fiscalité Corporate française et internationale et avez un goût prononcé pour le travail en équipe, une bonne aisance relationnelle et faites preuve de rigueur. 

Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral.

Vous avez une expérience professionnelle (stage ou alternance) sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d’avocats.

Vous avez une bonne gestion du temps et des priorités, et êtes autonome.

Enfin, vous êtes attentif(ve) aux détails et vous êtes sensible aux sujets d’image.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe fiscale vous permettra d’évoluer dans un environnement professionnel très complet, dans lequel vous pourrez aborder des problématiques diversifiées touchant à tous les sujets de fiscalité française et internationale techniques, sous la supervision de fiscalistes expérimentés. La variété des interlocuteurs et la diversité de leurs expériences passées, à la fois dans les équipes Corporate et dans les Maisons, en font un poste très stimulant sur le plan technique et enrichissant sur le plan opérationnel.

Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.