Critères de l'offre

Île-de-France / 92500 - RUEIL-MALMAISON
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit social

Descriptif de l'offre

Nous vous proposons de rejoindre le service droit social au sein de la Direction de la Stratégie Sociale et des Relations Sociales, vous serez directement associé(e) aux missions portées par le service Droit Social en participant pour l’ensemble des entités qui composent le Groupe en France.

Le stage est rattaché au sein de la Direction de la Stratégie Sociale et des Relations Sociales France.

Le champ d'intervention de la Direction comprend environ 35 filiales en France. Déplacements en France à envisager. Convention collective de la Métallurgie :

• A l’accompagnement des RH Business Partners du territoire France dans la gestion de leurs problématiques juridiques individuelles et collectives de droit du travail ;


• A la veille sociale légale et jurisprudentielle en Droit Social ;


• Au support juridique nécessaire aux négociations collectives et à la mise en œuvre des projets RH ;


• Au suivi des contentieux prud’homaux, en lien avec les avocats du Groupe ;


• A la préparation et animations des sessions de formation en Droit Social à destination des RH Business Partner

#JT

#JT

Profil :

• Formation: Titulaire du CRFPA / d’un Master 2 en droit social


• Début du stage : Juillet 2026


• Durée du stage : 6 mois

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :   

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) 


• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage 


• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 


• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

• D’autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 


• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 


• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Prochaines étapes de notre processus de sélection : 

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 


2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur  


3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.  

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.  

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.   

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/