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Date de publication : 17/06/2026
Ref. 167-581-83C

HRBP (F/H) - 30 MONTAIGNE - 5 ANS MIN. D’EXP. - ANGLAIS BIL. - APPÉTENCE JURIDIQUE CONFIRMÉE ET SOLIDE CONNAISSANCE DU DROIT DU TRAVAIL ET DU DROIT SOCIAL

Nom de l’entreprise : LVMH
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 150 - 249
Présentation de l'entreprise :

LVMH is the world leader in luxury.

A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.

Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.

Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.

Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.

Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.

Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.

In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.

At LVMH, we craft the future.

Site Internet https://www.lvmh.com/en

Critères de l'offre

Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Responsable juridique
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit social, Généraliste
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre


LE POSTE


Nous recherchons un HRBP pour notre adresse mythique située 30 avenue Montaigne.

Intégré à l’équipe des ressources humaines de la boutique (et plus largement au sein de l'équipe RH Europe), vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de la boutique et vous reportez au HR Manager de ce lieu.

Le/ La HRBP est le/la réfèrent(e) RH d'une population de plus 300 collaborateurs, représentants plus 80 métiers ;

 




LES MISSIONS


 



  • Déployer l'ensemble des campagnes RH Maison & Groupe

  • Déployer et animer la communication RH interne & Externe

  • Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujet RH quotidiens

  • Conseiller et assister les managers et les collaborateurs dans leurs démarches administratives et juridiques, apporter le premier niveau de réponses aux collaborateurs

  • Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des compétences (formation, entretien de développement…)

  • Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur

  • Assurer un suivi optimal des dossiers des collaborateurs en lien avec les équipes ADP

  • Budget : participer à la construction budgétaire des HC & ETP et au suivi mensuel

  • Piloter l'emsemble des recrutements de la boutique tout en constituant un vivier

  • Assurer le suivi de la période d’essai avec les managers

  • Contribuer à l’intégration des nouveaux talents et à la gestion des départs

  • Suivre et analyser les indicateurs RH mensuels

  • Participer aux projets RH Boutique & Maison

  • Assurere le suivi des dossiers disciplinaires


 




VOTRE PROFIL


 


• Diplôme Bac +4/5 en école de commerce, en gestion des ressources humaines, en droit social ou équivalent

• Appétence juridique confirmée et solide connaissance du droit du travail et du droit social

• Appétence pour le secteur du luxe, du retail et de la restauration

• 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines généraliste, idéalement au sein d'une organisation de taille similaire en retail

• Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets en parallèle

• Excellentes compétences en communication, en analyse

Orienté résultats, agile et flexible, vous disposez d'une vraie intelligence relationnelle et émotionnelle

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH / ATS.

• Langues : Français (courant), Anglais (professionnel)

 




INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES


 


La Maison Christian Dior Couture est attachée à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.


 




LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


4 entretiens : 


- HR Manager 30 Montaigne 


- DRH France & Monaco 


- DRH Europe 


- General Manager 30 Montaigne