« Imprimer
Date de publication : 06/11/2026
Ref. 309-642-71R

CDD JURISTE CONTENTIEUX - 2 ANS MIN. D’EXP. (HORS STAGE ET ALTERNANCE)

Nom de l’entreprise : GROUPE CRÉDIT AGRICOLE
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000

Présentation de l'entreprise :

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque de proximité en Europe, le Groupe est également premier gestionnaire d’actifs européen, premier bancassureur en Europe et troisième acteur européen en financement de projets.

Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 157 000 collaborateurs et 27 423 administrateurs de Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 54 millions de clients et 12,1 millions de sociétaires.

Grâce à son modèle de banque universelle de proximité – l’association étroite entre ses banques de proximité et les métiers qui leur sont liés –, le groupe Crédit Agricole accompagne ses clients dans leurs projets en France et dans le monde : banque au quotidien, crédits immobiliers et à la consommation, épargne, assurances, gestion d’actifs, immobilier, crédit-bail, affacturage, banque de financement et d’investissement.

Au service de l’économie, le Crédit Agricole se distingue également par sa politique de responsabilité sociale d’entreprise dynamique et innovante. Elle repose sur une démarche pragmatique qui irrigue tout le Groupe et met chaque collaborateur en action.

Site Internet https://www.credit-agricole.fr

Critères de l'offre

Île-de-France - PARIS LA DÉFENSE
Type de contrat : CDD ou intérim
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit bancaire, financier et boursier, Droit du contentieux et de l’arbitrage
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit bancaire, financier et boursier, Droit des affaires (général), Droit du contentieux et de l’arbitrage
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

-  Formation : Master 2 en droit du contentieux, droit des procédures, ou droit bancaireChez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
- Expérience : Tu disposes de 2 à 3 ans d’expérience (hors stages/alternance) en contentieux bancaire et financier, acquise en banque, établissement financier ou cabinet d'avocats).


---





Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit Bancaire & Contentieux, ta mission est de sécuriser les intérêts de la Banque face aux risques contentieux et pré-contentieux liés à l’activité bancaire et financière, tout en protégeant la réputation de l'établissement et en minimisant les impacts financiers.


 


 Tes missions principales sont les suivantes :


1.      Piloter et gérer un portefeuille de dossiers pré-contentieux et contentieux :


·       Définir la stratégie de défense et/ou de résolution transactionnelle des litiges, étroite collaboration avec les services internes et les conseils externes.


·       Instruire et constituer les dossiers de défense.


·       Piloter les relations avec les partenaires judiciaires (mandater et suivre les avocats, commissaires de justice/huissiers, experts).


·       Rédiger les actes clés : courriers de mise en demeure, protocoles transactionnels, et valider les conclusions des avocats.


 


2.     Conseiller et accompagner les équipes internes :


·       Apporter un conseil juridique pragmatique aux opérationnels sur les problématiques pré-contentieuses et contentieuses.


·       Diffuser les bonnes pratiques et rédiger des notes d'analyse pour sensibiliser les équipes et réduire les risques opérationnels.


·       Participer à l'amélioration continue des modes opératoires de la Banque en tirant les enseignements des litiges rencontrés.


 


3.     Assurer la veille juridique et le pilotage de l'activité : 


·       Réaliser une veille juridique active et anticiper l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les activités de la Banque.


·       Suivre l'activité et le budget : élaborer les reportings, suivre les KPI (indicateurs clés de performance) et piloter le budget d'honoraires.


 


---


Ce que tu maîtrises :


·       Le droit bancaire et financier ainsi que les procédures de responsabilité civile et/ou pénale applicables aux établissements financiers


·       La gestion de portefeuille de contentieux : de l’analyse du risque à l’exécution des décisions, en passant par la définition de la stratégie de défense


·       La rédaction d’actes juridiques : protocoles d’accord transactionnel, mises en demeure, courriers complexes et notes d’analyse


·       Le pilotage de partenaires externes : mandater, challenger et travailler en étroite collaboration avec les avocats et auxiliaires de justice


·       La gestion de projet appliquée au juridique : suivi des dossiers, reporting d’activité et pilotage des KPIs associés


 








Complément






???? Ce poste est fait pour toi si :
·       Tu as l’esprit d’équipe : tu aimes collaborer activement avec tes collègues et les services internes pour résoudre des situations complexes
·       Tu sais faire preuve de rigueur et d’organisation : tu sais gérer les priorités et respecter les échéances de procédures
·       Tu as le sens de la communication : tu es pédagogue et sais rendre accessible des sujets juridiques complexes pour conseiller et accompagner au mieux les clients internes
·       Tu fais preuve d’agilité et de curiosité : tu t’adaptes rapidement et tu maintiens tes connaissances à jour via une veille juridique active
·       Tu es orienté(e) solution : face à un litige, tu cherches toujours le meilleur compromis pour protéger les intérêts et la réputation de la Banque.


En rejoignant BforBank tu trouveras…
·       25 jours de congés + 15 jours de RTT
·       80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge/ couvert
·       Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
·       Des frais de transports remboursés à 75%
·       Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise


 Le poste est basé à La Défense.
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.