ALTERNANCE ASSISTANT(E) CHARGÉ(E) RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH (H/F) - SEPT. 26 - ANGLAIS COURANT
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 150 - 249
Présentation de l'entreprise :
LVMH is the world leader in luxury.
A family group founded in 1987 and headed by Chairman and CEO Bernard Arnault, LVMH is now home to 75 iconic Maisons, which embody a distinctive art de vivre blending heritage and modernity. With reported sales of 86.2 billion euros in 2023 and 6000 stores around the world, we are the only group present in all major sectors of the luxury industry: Wines & Spirits, Fashion & Leather Goods, Perfumes & Cosmetics, Watches & Jewelry, Selective Distribution.
Our long-term vision, entrepreneurial spirit and constant search for new solutions set us apart. The success of our Group is only possible thanks to our employees: 213,000 passionate and committed women and men, representing 190 nationalities, work in our studios, workshops, wineries, factories, offices and boutiques all around the world. Their talent and their diversity are our strength.
Being part of LVMH means being continuously inspired by our heritage, creativity and sense of the collective. We have exceptional stories to share and an unrivalled legacy to pass on to future generations.
Being part of LVMH means being challenged. We set ambitious paths to excellence by continuously pushing the boundaries, raising our standards and renewing ourselves to ensure the long-term development of our Maisons.
Being part of LVMH means belonging to one of the world’s most creative and innovative communities. We foster collaborations that enable our people to enrich their knowledge, grow their network and share their passions.
Being part of LVMH means being supported in an inclusive and diverse workplace, where all voices are heard and each talent is given the means to thrive.
In 6 different industries, across 81 countries, LVMH and its Maisons are committed to exemplary ethics, social and environmental responsibility. We strive to ensure that our products and the way they are made have positive impact on our entire ecosystem and on our host communities.
At LVMH, we craft the future.
Site Internet https://www.lvmh.com/en
Critères de l'offre
Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Droit des affaires (général), Généraliste
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026
Profil du candidat
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
LE POSTE
Rejoignez Chaumet, Maison joaillière parisienne du Groupe LVMH, qui rayonne Place Vendôme depuis 1780. Forte de plus de 240 ans d’histoire, Chaumet conjugue un savoir-faire unique à une vision résolument contemporaine, plaçant l’humain et la nature au cœur de ses engagements.
Au-delà de ses créations emblématiques, Chaumet est avant tout une histoire de passion et de transmission, portée par un collectif créatif et audacieux. Nous valorisons la diversité des talents et encourageons chaque collaborateur à exprimer son potentiel.
#ChaumetBeyondJewelry
LES MISSIONS
La Maison Chaumet recherche un(e) Assistant(e) Recrutement & Développement RH en alternance d’un an pour sa Direction des Ressources Humaines, pour son Siège situé à Paris à partir de septembre 2026. Intégré(e) à l’équipe RH du Siège, vous pourrez approfondir les fonctions recrutement et administration du personnel à travers les missions suivantes :
Recrutement :
- Gestion complète du processus de recrutement des profils juniors (stagiaires et alternants) pour l’ensemble des directions du siège international : recueil des besoins auprès des opérationnels, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens, présentation des candidats aux managers et suivi des propositions d’embauche.
- Gestion et optimisation du vivier de talents : mise à jour de la base de données candidats, traitement des candidatures spontanées.
Projets RH :
- Contribution à la mise en place et à l’animation des parcours de pré-boarding et d’onboarding pour les stagiaires et alternants, organisation de visites et animation des sessions d’intégration.
- Dynamisation de la communauté des jeunes talents à travers l’organisation d’événements et d’afterworks.
- Suivi de la performance des stagiaires et alternants via des points de suivi intermédiaires et finaux, en lien étroit avec les managers.
- Relations écoles et marque employeur : soutien à l’organisation d’événements et de projets en partenariat avec le groupe LVMH, participation aux forums écoles.
Administration du Personnel :
- Aide à la gestion administrative des stagiaires et alternants, en lien avec les écoles et les services internes.
- Rédaction et suivi des conventions de stage et CERFA, gestion des formalités d’embauche, interface avec l’OPCO pour les contrats d’alternance.
Selon l’actualité de l’équipe RH, participation possible à divers projets transverses : communication interne, reportings RH, relations sociales, RSE, égalité professionnelle, Mission Handicap.
VOTRE PROFIL
Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH.
Vous avez acquis une première expérience des ressources humaines.
Sens du service, diplomatie et intelligence relationnelle.
Autonomie, proactivité, enthousiasme, rigueur et curiosité.
Organisation et sens de la confidentialité.
Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office.
Anglais courant.
LVMH reconnaît et recrute tous les talents