ALTERNANCE – CHARGÉ(E) DE MOBILITÉ INTERNATIONALE (H/F) - À PARTIR SEPTEMBRE 2026 - PARIS - MASTER DROIT SOCIAL
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
We are a global biopharmaceutical company with a focus on bringing transformative medicines to patients in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Our pipeline is fueled by external innovation and supported by nearly 100 years of development experience and global hubs in the U.S., France and the U.K.
Our teams in more than 40 countries and our partnerships around the world enable us to bring medicines to patients in 88 countries.
Site Internet https://www.ipsen.com/fr/
Critères de l'offre
Île-de-France / 75015 - PARIS
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit social, Généraliste, Droit international/ Droit de l’Union européenne
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026
Profil du candidat
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit social
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Description de l'emploi :
Lieu : Paris / Balard
Début : Septembre 2026
Durée : 12 mois
Equipe : Directrice Mobilité Internationale (manager de l’alternant.e) et une Chargée de Mobilité Internationale
Les missions au sein de l’équipe Mobilité Internationale :
1. Aide à la gestion opérationnelle des mobilités internationales
- Aide à la préparation et mise à jour des packages d’expatriation.
- Rédaction de contrats et avenants d’expatriation / détachement.
- Préparation des estimations budgétaires
2. Aide et support aux dossiers d’Immigration (Expatriés, contrat local et VIE)
- Suivi des démarches visa / permis de travail en lien avec nos prestataires locaux.
- Préparation de documents administratifs (attestations, formulaires, lettres d’invitation…).
3. Aide à la Relocation & installation des collaborateurs
- Coordination avec les prestataires : recherche de logement, scolarité, déménagement.
- Support à l’organisation de l’arrivée du collaborateur et de sa famille.
4. Conseil & support RH
- Participation à l’amélioration continue des process MI (digitalisation, templates, FAQ).
5. Autres projets transverses
- Contribution à l’évolution des politiques de mobilité internationale.
- Benchmarks marché (immigration, fiscalité, pratiques …).
Profil recherché
Formation & Expérience
- Étudiant(e) en Master RH, MBA International Mobility, Master Droit Social, Affaires Internationales, ou équivalent.
- Une expérience à l’étranger est un plus
Compétences & qualités
- Intérêt marqué pour la mobilité internationale, l’interculturalité et les environnements internationaux.
- Excellente organisation, autonomie, rigueur, sens du service.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiculturels.
- Fluent en anglais (oral + écrit).
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) ; curiosité pour les outils digitaux.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même