Vous recherchez un poste dans le domaine du droit social/relations sociales et souhaitez intégrer une grande Compagnie avec l'agilité d'une petite entreprise ? Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, filiale à taille humaine agile et performante de la Compagnie TotalEnergies !

Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante de TotalEnergies !

Nous recrutons un(e) chargé(e) de relations sociales et de réglementation F/H en alternance à partir du mois de septembre 2026 afin de rejoindre la Direction RH de TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile - TLSA.

Poste basé à Courbevoie – La Défense - A pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Dans une logique de montée en compétences progressive, le/la chargé(e) de relations sociales et de réglementation F/H sera amené(e) à :

• Participer, en appui du DRH, au suivi des relations sociales du site (1 CSE, 4 commissions dont une CSSCT – préparation de réunions, contribution aux supports, appui administratif et juridique, 3 OS représentatives).


• Appuyer le DRH dans le traitement de certaines relations individuelles (analyse documentaire, recherches juridiques, préparation d’éléments).


• Contribuer progressivement à la création et à la mise à jour d’un corpus de règles et de processus RH internes à TLSA (notes, procédures, guides explicatifs), dans une logique d’apprentissage du cadre réglementaire et conventionnel.


• Participer ponctuellement à des projets transverses RH (digitalisation des processus, conformité réglementaire, amélioration continue…), sous encadrement.

Pour ce poste, vous êtes directement rattaché(e) au DRH de TLSA. 

Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d’un grand sens de la confidentialité et d'un esprit de synthèse. Le profil attendu devra être en adéquation avec notre culture d’entreprise et les valeurs de la Compagnie TotalEnergies : la sécurité, le respect de l'autre, l'esprit pionnier, la force de la solidarité, le goût de la performance.

• Vous disposez idéalement d’une 1ère expérience réussie en alternance


• Vous allez préparer dès la rentrée prochaine un master 2 droit social


• Vous avez des connaissances en ressources humaines


• Vous avez des bases solides en droit du travail, IRP et du dialogue social


• Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles 


• Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, PowerPoint), Power BI (idéalement) et outils collaboratifs (Teams, SharePoint).

L’ensemble de l’équipe RH vous remercie pour vos candidatures !

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  Convention Collective CCNIP
  
  


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  Anglais privilégié B2