Critères de l'offre

Île-de-France / 75009 - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit de la concurrence et de la distribution
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation : CAPA
Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Rejoignez l’équipe Expansion couvrant la France, la Belgique et le Luxembourg, et contribuez directement à la croissance de notre portefeuille de magasins.

En tant que Juriste Expansion, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos projets immobiliers et commerciaux. Vous travaillerez dans un environnement international, en étroite collaboration avec les équipes locales et régionales, au cœur d’une organisation dynamique et en constante évolution.

Un bon niveau  d’anglais (écrit et parlé) est requis pour interagir quotidiennement avec nos équipes globales et régionales. 

RESPONSABILITES CLES 

Immobilier & gestion du portefeuille

• Rédiger, négocier et revoir les baux commerciaux, avenants et contrats immobiliers.


• Accompagner les ouvertures, relocalisations, rénovations et projets de gestion de portefeuille.


• Garantir la conformité aux réglementations locales et aux standards internes.

Contrats commerciaux

• Élaborer, négocier et actualiser des contrats variés : prestations de services, achats, opérations commerciales, merchandising, accords‑cadres…


• Sécuriser les engagements contractuels selon les modèles du groupe et la stratégie juridique.

Support juridique & gestion des risques

• Conseiller au quotidien les Leasing Managers et équipes opérationnelles.


• Réaliser analyses juridiques, due diligences et évaluations de risques.


• Anticiper, identifier et réduire les risques juridiques.


• Proposer des solutions claires, pragmatiques et orientées business.

Collaboration transverse

• Travailler en étroite relation avec les équipes Expansion, Construction, Opérations, Finance, Achats et l’équipe Juridique régionale et globale.


• Échanger avec des partenaires externes : bailleurs, avocats, prestataires.


• Contribuer au partage des bonnes pratiques juridiques au sein de l’organisation.

AVEC QUI VOUS TRAVAILLEREZ 

Vous collaborerez quotidiennement avec :

• Les Lease Managers France – Belgique – Luxembourg


• Les équipes Construction, Opérations, Finance, Achats


• Les équipes légales internationales 


• Des partenaires externes : bailleurs, cabinets juridiques, prestataires

Votre rôle sera au centre de nombreuses interactions, dans un environnement stimulant et  collaboratif.

QUI VOUS ÊTES 

Nous recherchons un collaborateur (f/h) qui … 

• Communique clairement, sait vulgariser le juridique et s’adapte à différents interlocuteurs.


• Travaille avec autonomie, rigueur et capacité de priorisation.


• Se sent à l’aise pour prendre des décisions dans des environnements rapides et en évolution.


• Développe des relations de confiance et aime collaborer.


• Progresse dans une organisation internationale, matricielle et dynamique.


• Fait preuve de proactivité, d’adaptabilité et d’un réel sens du service.

Et une personne qui est : 

• Est diplômée d'un Master 2 en droit.


• Dispose de 5 à 10 ans d’expérience en droit immobilier commercial, contrats ou droit des affaires.


• Possède une expérience dans le retail, l’immobilier ou un environnement multi‑sites (un plus).


• Maîtrise parfaitement l’anglais, avec un niveau C1 obligatoire pour évoluer dans un contexte international.

QUI NOUS SOMMES 

Le groupe H&M est une entreprise mondiale de marques de mode fortes. Notre objectif est de prouver qu'il n'y a pas de compromis entre un design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables. Nous voulons libérer la mode pour le plus grand nombre, et nos clients sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Nous sommes composés de milliers de collaborateurs passionnés et talentueux unis par notre culture et nos valeurs communes. Ensemble, nous voulons utiliser notre influence et nos connaissances pour pousser l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable. 

CE QUE NOUS OFFRONS 

Chez H&M Group, nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et accueillante. Nous offrons à nos collaborateurs des avantages attrayants avec de vastes opportunités de développement à travers le monde, ainsi qu’un programme de formation complet dès l’intégration. 

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M, 


• Une prime de 13ème mois,   


• La possibilité d’une part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de l’Entreprise (Participation & Intéressement) 


• Un compte épargne salariale, 


• Un programme HIP (prime de départ à la retraite), 


• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée, 


• Une prévoyance, 


• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),  


• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun, 


• L’accès aux avantages CSE, 


• Un Accord Qualité de vie au travail, 


• Un accord de réduction du temps de travail offrant 23 jours de RTT par an, 


• Une possibilité d’évolution au sein du groupe H&M internationalement 

REJOIGNEZ-NOUS 

Notre originalité vient d'une combinaison de nombreuses choses - notre culture inclusive et collaborative, nos valeurs fortes et les opportunités de croissance. Mais surtout, ce sont nos collaborateurs qui font de nous ce que nous sommes. 

Faites le prochain pas dans votre carrière avec nous. L’aventure commence ici. 

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe  H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap