JURISTE CONSEIL DROIT DES AFFAIRES - CDI - 5 ANS D’EXP. MINIMUM (IMPÉRATIF)
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, dont plus de 145 000 en Europe.
BNP Paribas détient des positions clés dans ses trois grands pôles opérationnels :
⚉ Commercial, Personal Banking & Services pour l’ensemble des réseaux des banques de détail du Groupe et plusieurs métiers spécialisés parmi lesquels BNP Paribas Personal Finance ou encore Arval ;
⚉ Investment & Protection Services pour les solutions d’épargne, d’investissement, de protection et les services immobiliers ;
⚉ Corporate & Institutional Banking centré sur les solutions pour les clientèles Entreprises et Institutionnels.
Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.
En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est le 1er acteur spécialisé du financement aux particuliers en Europe. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l’Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis.
Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et Investment & Protection Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.
Site Internet https://group.bnpparibas/
Critères de l'offre
Île-de-France / 92500 - RUEIL-MALMAISON
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit du contentieux et de l’arbitrage
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : Entre 50 et 69 K€
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Descriptif de l'offre
Diplômé(e) d’une formation supérieure type Master spécialisé en Droit des affaires, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du poste ou équivalent, en tant que juriste transactionnel (ou en cabinet d’avocats) avec une expertise en droit des contrats, droit de la consommation et, plus généralement, en droit commercial.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et à influencer, pour votre sens de l’autonomie et de l’organisation, autant d’atouts qui vous permettront d’accompagner efficacement vos interlocuteurs dans l’accomplissement de vos missions.
Vous êtes proactif et vous savez apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques aux opérationnels que vous accompagnez.
Votre niveau en anglais est avancé pour vous permettre de travailler et d’échanger avec vos interlocuteurs sur de la documentation rédigée en anglais.
Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
Arval est le spécialiste de la location longue durée de véhicules et des nouvelles solutions de mobilité. Chaque jour, plus de 8000 collaborateurs d’Arval, présents dans les 29 pays où Arval est implanté, travaillent avec passion pour accomplir la promesse d’Arval : offrir à tous ses clients – grands groupes internationaux, PME, ETI, indépendants ou particuliers - des solutions flexibles et responsables.
L’ambition d’Arval est de devenir le leader des mobilités douces, les collaborateurs d’Arval mettant leur enthousiasme et leur professionnalisme au service de cette ambition plus respectueuse de l’environnement.
Au sein de la direction juridique France d’Arval, composée de 4 juristes, de deux stagiaires et d’un alternant, vous assurerez, sous la responsabilité de la Directrice juridique France, la sécurité juridique de l’activité d’Arval France tout en jouant le rôle clé de « business partner » des différentes directions opérationnelles d’Arval France.
Vous serez le garant du suivi et de la minimisation des risques juridiques d’Arval France et des filiales du périmètre d'Arval France et apporterez à ses interlocuteurs des solutions concrètes, pragmatiques et efficaces dans le respect de la réglementation, de sorte à rendre la règle juridique accessible et compréhensible par tous.
Dans un environnement novateur, dynamique et agile, vos principales missions seront les suivantes :
- Rédaction, revue, validation et négociation de contrats commerciaux (CGL, CGV, contrats de partenariats, conventions de rémunération…)
- Conseil et assistance des différentes Directions d’Arval sur toutes questions/problématiques juridiques, notamment :
- la Direction Retail, sur tous types de problématiques juridiques en lien avec les services/produits proposés sur le segment retail. Vous adapterez la documentation contractuelle destinés aux particuliers et professionnels ; vous rédigerez, négocierez et validerez des contrats de partenariats,
- la Direction Assurance, sur divers sujets juridiques en lien avec l’activité de distribution de produits d’assurance d’Arval,
- la Direction Commerce, en conseillant le métier et en négociant les Conditions générales de location
- Veille Juridique
Le poste est localisé au siège administratif et commercial d’Arval France à Rueil Malmaison (92), à 5 min à pied du RER A.
Vos perspectives d’évolution
De leader des loueurs de véhicules à leader des solutions de mobilités en tout genre, Arval connait depuis plusieurs années une croissance exponentielle qui en fait une des pépites du groupe BNP Paribas. Par ailleurs, les perspectives d’évolution au sein de LEGAL sont également nombreuses du fait de la pluridisciplinarité de la Fonction.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package de rémunération et d’avantages :
- Un fixe annuel brut ( 50-60KE) et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
- Plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager.
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Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.