Vous intégrerez l'équipe Credit Management d’EDF commerce, en charge de la gestion et de la sécurisation des créances clients sur le marché d’affaires. Au sein de cette équipe d’une dizaine de personnes, vous serez rattaché(e) au pôle recouvrement contentieux et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge du recouvrement en région, avec notre prestataire de recouvrement ultime, des juristes, des gestionnaires de recouvrement et des analystes crédit. Vous participerez tout au long de votre contrat à conforter la dimension juridique du credit-management, métier aux frontières de la finance et du droit, avec pour objectif de renforcer la culture juridique de cette équipe et des équipes opérationnelles confrontées aux difficultés du recouvrement tant amiable que judiciaire.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

• Participer à l'analyse des dossiers de créances complexes et identifier les voies de recouvrement les plus appropriées (amiables, judiciaires).


• contribuer à la rédaction de notes de doctrine en lien avec la prévention du risque de contrepartie, les créances impayées et irrécouvrables, tant en droit privé qu’en droit public, les procédures du livre VI du code de commerce ; à ce titre, proposer les améliorations des process applicables au secteur de l’énergie,


• Vulgariser ces notions aux équipes opérationnelles en régions, s’assurer de la cohérence des documents, dont les bibliothèques de courriers et de requêtes,


•  Participer aux groupes de travail sur l’élaboration des offres et leur évolution, être force de proposition sur l’évolution des conditions générales de ventes,


• coordonner le suivi des dossiers de procédures collectives à enjeux et contribuer à la défense des intérêts d’EDF,


• contribuer au processus judiciaire des dossiers confiés au prestataire de recouvrement : préparation des pièces des dossiers, validation avec les parties prenantes (internes et externes) des actions à mener, relations avec le prestataire et avec les avocats nommés,


• contribuer à un contrôle sur les passages en pertes de créances irrécouvrables : définition de l’échantillon, création de la grille d’évaluation et rédaction de la synthèse.


• Participer à l'élaboration de tableaux de bord et de rapports d'activité sur le portefeuille contentieux.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.