En tant qu’analyste Droits humains débutant H/F, vous exercerez les missions suivantes en lien avec la feuille de route Droits humains de la branche Exploration Production :

- Contribution à la mise à jour de la cartographie des risques et à la réalisation de due diligence droits humains (activités, pays)

- Participer à l'animation du réseau des points de contacts droits humains avec les filiales et à la création d'outils (formation, indicateurs de performance, outils d'évaluation pour les filiales)

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des affaires internationales et du développement ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Analyste Droits humains débutant H/F à partir d’aout 2026.

Lors de vos études, vous avez développé vos capacités d'analyse et de synthèses orales et écrites, principalement en anglais, vous avez également développé vos capacités de prise de parole en réunion et votre sens de la communication graphique.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel (à un niveau avancé), Word, Powerpoint et SharePoint. Maitriser de Power BI sera très apprécié. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux tels que Wooclap, Copilot, Photoshop et Canva sera un plus pour votre candidature.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.