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Date de publication : 10/09/2026
Ref. 252-177-74L

CDI CHARGÉ(E) D’AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES H/F - SECTEUR ÉNERGIE/GAZ (2 ANS MIN. D’EXP.)

Nom de l’entreprise : TOTALENERGIES
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000

Présentation de l'entreprise :

Compagnie multi-énergies mondiale de production & de fourniture d’énergies : pétrole & biocarburants, gaz naturel & gaz.

Site Internet https://www.totalenergies.fr

Critères de l'offre

Île-de-France - PARIS
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit de l’énergie, Droit de la Compliance - Gestion des risques
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 2 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit de l’énergie, Droit des affaires (général)
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre






TotalEnergies est une entreprise mondiale multi-énergies qui produit et commercialise des énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, énergies renouvelables et électricité. Nos collaborateurs s’engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre.


Filiale de TotalEnergies, TotalEnergies Electricité et Gaz France, est le 3ème acteur de l’électricité et du gaz en France.


Nous proposons à nos 5,6 millions de clients (particuliers, professionnels, collectivités et entreprises), des offres d’électricité et/ou de gaz naturel compétitives, ainsi que des services pour les aider à optimiser leur consommation et à s’inscrire dans la transition énergétique. 


Nous avons à cœur de satisfaire nos clients et de répondre aux enjeux de transformation de la Compagnie TotalEnergies.










Activités








Le/La Chargé(e) des Affaires Réglementaires a les principales missions suivantes :




  • Contribuer à la prise en compte des évolutions du cadre réglementaire et législatif en identifiant les impacts de nouvelles mesures pour les présenter aux métiers concernés et les accompagner dans leur mise en œuvre ;

  • Assurer le suivi, directement ou par le biais des différentes directions internes de la Compagnie, et l'analyse de l'actualité pertinente du secteur pouvant impacter les activités de iPower France ;

  • Représenter TotalEnergies auprès des pouvoirs publics (en particulier la DGEC) et dans les fédérations professionnelles (AFIEG, UFE, APREN et France Gaz). A cet égard, elle participe aux différents groupes de travail et commissions organisées ;

  • Contribuer à l'élaboration des positions de iPower France, notamment dans le cadre des dossiers et fiches Compagnie, et participer aux échanges réguliers avec les Affaires Institutionnelles de la branche GRP (Gas, Renewables & Power) pour les partager et assurer leur convergence avec celles de la Compagnie dans son ensemble.

  • Défendre nos positions et construire des compromis (parties impliquant internes et externes) au moment de l'élaboration des textes que pour assurer la bonne diffusion puis mise en œuvre des textes une fois adoptés.



 


Dans le cadre de ces missions, vous travaillez au quotidien avec les autres collaborateurs du département et avec les différents métiers opérationnels ainsi que la direction de iPower France, qui donne les orientations à suivre et valider les positions à tenir.










Profil du candidat








-  Vous avez un niveau Bac +5 : Diplôme de Grandes Ecoles (ingénieur, commerce, sciences politiques…), Master Droit de l'énergie.

- Minimum 2 ans d'expériences en Affaires Réglementaires (en entreprise, administration, fédération, conseil…) dans le secteur électrique et gazier.


-  Excellentes connaissances des marchés de l'électricité et du gaz.


-  Vous avez une capacité à rentrer dans les projets techniques et diplomatiques.


-  Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.










Informations supplémentaires







TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.