STAGE MASTER 2 DROIT DE LA CONCURRENCE - ÉLÈVE-AVOCAT(E) - 1 ER SEMESTRE 2027 (3 À 6 MOIS)
Type de Structure : Entreprise publique
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 150 - 249
Présentation de l'entreprise :
L’Autorité de la concurrence est une institution indépendante spécialisée dans le contrôle des pratiques anticoncurrentielles, l'expertise du fonctionnement des marchés et le contrôle des opérations de concentration. Elle est née en 2009 de la transformation du Conseil de la concurrence. Au service du consommateur, elle a pour objectif de veiller au libre jeu de la concurrence et d'apporter son concours au fonctionnement concurrentiel des marchés aux échelons européen et international.
The French competition authority is an independant institution specialized in the supervising of anticompetitive practices, providing expertise on market functioning and reviewing merger transactions. It was created in 2009, after transformation of the Conseil de la concurrence. Serving the consumers’ interests, its goal is to uphold fair competition and contribute to the competitive functioning of markets in Europe and at the international level.
Site Internet https://www.autoritedelaconcurrence.fr/fr
Critères de l'offre
Île-de-France / 75001 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la concurrence et de la distribution, Droit des affaires (général), Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 03/01/2027
Profil du candidat
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit de la concurrence et de la distribution
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Autorité administrative indépendante, l’Autorité de la concurrence veille au bon fonctionnement concurrentiel de l’économie en France. Elle contribue à la régulation de la concurrence aux niveaux européen et international. Sa compétence transversale la conduit à intervenir dans tous les secteurs économiques.
Figurant parmi les meilleures autorités de concurrence au monde dans le classement de la Global Competition Review, l’Autorité est également en pointe sur les nouvelles problématiques liées à l’économie numérique et au développement durable.
Les services d'instruction, dirigés par un Rapporteur général, comptent environ cent-dix rapporteurs permanents. Ils comprennent aujourd’hui six services dédiés au traitement des dossiers contentieux (unités concurrence), ainsi que le service des concentrations, le service économique et le service de l’économie numérique. Chaque service est dirigé par un chef de service et/ou un rapporteur général adjoint. A cela s’ajoute deux conseillers (clémence et coopération et réseau développement durable) qui sont directement rattachés au Rapporteur général.
La direction juridique et le cabinet du Président (direction des affaires européennes et internationales) sont quant à eux rattachés au Président. Les services sont composés en moyenne d’une dizaine d’agents.
Présentation du poste
Les missions consistent principalement à assister l’équipe d’affectation par le biais de recherches juridiqueset de rédactions de notes. Le stage s’adapte à l’actualité, dont dépendent les services.
La durée des stages est variable et se situe généralement entre 3 et 6 mois.
Profil Recherché
Etudiant(e) spécialisé en droit de la concurrence (niveau Master 2), ou inscrit en école d’avocat ou dans un cursus équivalent. Une maîtrise de l’anglais est essentielle pour assurer les missions au sein du cabinet du Président.
La personne recherchée saura faire preuve d’autonomie, de sens de l’initiative. Pour autant, elle saura rendre compte régulièrement de l’évolution de son travail, et contribuer à la consolidation d’une compétence et d’une culture partagée avec ses pairs. Elle disposera d’un excellent relationnel ainsi qu’un goût prononcé pour le travail en mode collaboratif. Réactive et rigoureuse, elle témoignera d’une capacité à respecter les délais dans le traitement des affaires qui lui sont confiées.
Etapes de recrutement:
Le recrutement s'organise autour de deux campagnes annuelles. Les candidatures reçues entre :
- le 15 mars et le 15 septembre de l’année N concerneront les recrutements pour le premier semestre de l’année N+1. Les entretiens se réaliseront à l’automne pour une prise de poste en début d’année.
- le 15 septembre et le 15 mars concerneront les recrutements su second semestre de l’année N. Les entretiens se réaliseront au printemps pour une prise de poste en automne.
Les candidats seront d’abord présélectionnés sur la base des documents transmis, puis retenus à l’issue d’un entretien unique.