Date de publication : 06/06/2025
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STAGE DROIT IMMOBILIER, CONSTRUCTION ET URBANISME - JANVIER 2026


Présentation de l'entreprise :

Squire Patton Boggs est un Cabinet International doté d'une expertise multidisciplinaire et comptant plus de 1500 avocats et 44 bureaux répartis dans le monde.

«Nous agissons là où le droit, les entreprises et les gouvernements se rencontrent, au soutien des ambitions et enjeux de nos clients, qu'elle que soit l'échelle, locale ou mondiale. Nous plaçons nos clients au cœur de ce que nous entreprenons».

Acteur de premier plan dans le domaine du droit des affaires, du contentieux et de l'arbitrage international en France, le bureau parisien de Squire Patton Boggs dispose d'une équipe d'avocats spécialisés en contentieux et arbitrage, droit pénal et conformité, immobilier, financement, droit social, droit des sociétés, fusions-acquisitions, private equity, fiscalité, IP/IT, RGPD, répondant aux besoins d'un large éventail de clients exigeants, allant de sociétés établies de longue date, membres du Fortune 500 et du FTSE 100, à des entreprises émergentes, des start-ups visionnaires,ainsi que des états.

Site Internet http://www.squirepattonboggs.com

Critères de l'offre

Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit immobilier, Droit de l’urbanisme et de la construction, Droit des affaires (général)
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 05/01/2026

Profil du candidat

Langues (Souhaité): Anglais

Descriptif de l'offre

Squire Patton Boggs recherche de janvier à juin 2026 un/une stagiaire pour rejoindre son équipe Droit Immobilier. 

 

VOS MISSIONS

Au cours de ce stage, vous rejoindrez les avocats d’une équipe spécialisée, qui a pour mission de porter l’activité droit immobilier, construction et urbanisme du Cabinet. Vous serez éventuellement amené(e) à interagir avec d’autres départements ou bureaux étrangers du Cabinet.

 

L’équipe intervient en conseil comme en contentieux auprès des acteurs de l’immobilier, français et étrangers, à tous les stades de leurs projets, pour des problématiques variées (bail commercial, acquisitions (asset deal et share deal), responsabilité des constructeurs, droit de l’urbanisme audit des nouvelles règlementations énergétiques et environnementales etc.) et pour tout type d’actif (bureaux, commerces, résidences de tourisme, parkings, etc.).

 

L’équipe, composée d’un associé, de deux collaborateurs, et d’une assistante juridique, est dynamique, entreprenante, et soucieuse de vous former. Membre à part entière de l’équipe, vous serez pleinement associé(e) au quotidien des avocats, et participerez activement aux travaux d’analyse, recherches, rédaction, ainsi qu’à des réunions, audits, expertises judiciaires et audiences. Vous prendrez également part à la structuration et au développement de l’équipe (rédaction d’articles, de supports marketing, participation au développement commercial, etc.).

 

VOTRE PROFIL

·         Elève-avocat(e)

·         Titulaire d’un Master II en droit de l’immobilier et/ou de la construction ou diplôme similaire.

·         Capacité à travailler en anglais et en français

·         Rigoureux/(se), curieux/(se), proactif/(ve), doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse

 

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

·         Recherches juridiques

·         Analyse de tout type de contrat immobilier et de construction

·         Rédaction de notes et consultations

·         Participation à la rédaction d’actes : assignation, conclusions, etc.

·         Participation à des rendez-vous client, audiences et réunions d’expertise judiciaire

·         Rédaction d’articles pour la revue du cabinet

·         Participation active à la vie du cabinet

 

COMPÉTENCES À DÉVELOPPER

·         Esprit d’initiative

·         Rigueur dans le raisonnement juridique

·         Sens de l’organisation

·         Capacité d’analyse et de réflexion

·         Capacités rédactionnelles

·         Capacité à travailler dans un environnement international

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par email à estelle.vernejoul@squirepb.com en indiquant la période concernée en objet de votre e-mail.

 

Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures.

 

Toute personne en situation de handicap et à mobilité réduite est invitée à le signaler par email à referent.handicap.paris@squirepb.com, mentionnant les difficultés qu’elle pourrait rencontrer, de façon à ce que le cabinet puisse mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir un accueil et un déroulement optimum des entretiens et du processus d’embauche.