FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, dans le top 3 en Europe : nous comptons un large portefeuille de marques iconiques, comme Loto, Euromillions, Unibet ou 32Red, et 33 millions de joueurs.
Au sein d’un Groupe fort de plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de pays, nous sommes unis par des valeurs communes qui sont le reflet de notre identité : Passion to Succeed, Accountability et Collective Spirit.
Notre engagement est au cœur de notre ADN. Nous nous engageons à offrir un environnement de jeu responsable et sûr, à contribuer au développement économique local et à soutenir des causes qui nous tiennent à cœur.
Rejoignez-nous pour découvrir l'envers du décor de l'univers des jeux d'argent et de hasard et partager nos passions, nos succès, notre sens de la responsabilité et notre esprit collectif.
Site Internet https://www.fdj.fr
Île-de-France / 92100 - BOULOGNE-BILLANCOURT
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit pénal des affaires, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2026
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des affaires (général)
Langues (Requis): Anglais
Au sein de la Direction Compliance et Sécurité, le Département sécurité jeux et PDV (SJP) recherche un alternant Analyste Fraude et Blanchiment pour la rentrée de septembre.
Votre mission principale sera de contribuer au dispositif de lutte contre la fraude et le blanchiment, sur fdj.fr mais également en point de vente. Vous assurez les actions de surveillance et de détection des opérations atypiques qui peuvent relever soit de la fraude ou du blanchiment ainsi que le traitement des cas identifiés.
CE QUE VOUS FEREZ
POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE
POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…
Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Consultez nos engagements : https://www.fdjunited.com/fr/diversite-et-inclusion/