Critères de l'offre

Île-de-France / 75009 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit bancaire, financier et boursier
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Formation (Requis) : BAC +4 (Master 1)

Compétences (Requis) : Droit bancaire, financier et boursier
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Vous souhaitez réaliser votre stage chez le numéro 1 du RETAIL textile ? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer au sein d'une équipe dynamique, autonome et enrichissante ?

Vous êtes au bon endroit : notre équipe Finance recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour contribuer à des missions variées et stratégiques, à l’intersection de la finance opérationnelle et de la gestion des risques, au sein d’un environnement retail dynamique. 

Où : 22 rue Bergère, 75009 PARIS - Métro Grands Boulevards 

Quand : ASAP Pour combien de temps : 6 mois en temps plein avec convention (pas d’alternance possible) Département : Direction Financière Horaires : • Du lundi au vendredi • Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

Gestion de projet finance

• Participer à la modélisation d’une base de données charges locatives : centraliser, structurer et fiabiliser les données par boutique en garantissant une source unique et exploitable, afin d’alimenter les arbitrages internes et les axes de négociation bailleurs.

• Analyser et vérifier les charges facturées par nos bailleurs ; identifier, qualifier et documenter les anomalies constatées, formuler des recommandations et assurer le suivi des plans d’actions correctifs jusqu’à leur résolution en collaboration étroite avec les bailleurs — en assurant une communication structurée et argumentée avec les bailleurs lors des échanges.

• Construire et maintenir des reportings de suivi, développer des outils d’analyse préventive et produire des livrables structurés à destination des équipes internes (direction financière, immobilier, juridique) pour éclairer les prises de décision.

• Être force de proposition pour améliorer les processus de collecte et de contrôle des données, afin d’en garantir la qualité et la pertinence opérationnelle.

• Intervenir ponctuellement sur des projets transverses ad hoc en fonction des besoins de l’équipe, avec réactivité et capacité d’adaptation.

Risk Management

• Participer à l’identification, l’évaluation et l’analyse des risques opérationnels, financiers et de conformité.

• Participer au suivi et à la mise en œuvre des plans d’action ouverts dans le cadre de la campagne Risk Management.

• Conduire des analyses financières ponctuelles de fournisseurs à risque ou nouveaux entrants.

• Restituer les résultats de manière structurée aux services concernés (direction financière, achats, juridique).

Contrôle Interne – Opérationnel

• Participer au cadrage et au suivi opérationnel de projets retail (mise en place de solutions de paiement, évolutions des outils caisse, déploiements boutiques), en assurant la rédaction des comptes rendus et le suivi des décisions.

• Participer à la coordination entre les équipes internes (finance, retail, IT, juridique) dans le cadre des phases pilotes et du déploiement des projets Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences. 

Profil souhaité Formation

• Bac+4/5 en Finance, Ingénieur ou équivalent (Master, Programme Grande École).

• Une spécialisation en finance d'entreprise, audit ou analyse financière est un atout. 

Compétences techniques

• Avoir un niveau avancé sur Excel (TCD, formules imbriquées, RechercheV/X) — indispensable.

• Connaissance de Power BI et Power Query appréciée.

• Bases solides en comptabilité générale et analyse financière.

• Aisance avec les bases de données et la construction de tableaux de bord. Qualités personnelles

• Rigueur analytique et sens du détail. 

• Autonomie et capacité à structurer une restitution claire.

• Esprit d'équipe et bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes.

• Curiosité et appétence pour l'amélioration continue des outils et processus.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients dans ses équipes.