OFFRE DE STAGE EN DROIT SOCIAL
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 50 - 149
Présentation de l'entreprise :
Ydès c’est qui ?
Un cabinet d’avocats fondé en 1945 et qui réunit une centaine d’associés et collaborateurs répartis sur quatre bureaux en France métropolitaine.
Des équipes bilingues, connaissant les cultures et les attentes de leurs clients étrangers et qui les assistent dans leurs projets à l’international (avec l’appui de nos réseaux internationaux).
Des femmes et des hommes qui concilient au quotidien performance de l’entreprise et progrès social.
Ydès, c’est quoi ?
Des avocats qui couvrent tous les domaines du droit des affaires et de la fiscalité, en conseil comme en contentieux.
Un accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants dans leur organisation, la définition et la mise en œuvre de leurs projets et leur adaptation aux évolutions de leur environnement.
Une assistance dans la prévention et la résolution amiable des différends.
Une défense devant les juridictions judiciaires et administratives.
Chez Ydès, nous sommes animés par les mêmes valeurs d’exigence, de transparence et de disponibilité pour tous nos clients, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité.
Site Internet http://www.ydes.com
Critères de l'offre
Île-de-France / 75008 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 02/01/2026
Profil du candidat
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Ydès recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son département de droit social à Paris (75008).
Au sein de ce cabinet à taille humaine, en relation directe avec les 2 associés et 3 collaborateurs du département et en contact avec la clientèle du cabinet composée tant de start-up, d’entreprises moyennes que de grands groupes internationaux, vous serez étroitement impliqué(e) dans le traitement de dossiers de conseil et de contentieux en droit social.
- Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit du travail.
- Une bonne maîtrise de l’anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral est nécessaire
- Qualités recherchées : esprit d’équipe, bon relationnel, adaptabilité.