Critères de l'offre

Auvergne-Rhône-Alpes - DECINES
Type de contrat : CDD ou intérim
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit des assurances, Droit des sociétés - Corporate - M&A
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Requis ): 5 ans
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)

Compétences (Requis) : Droit des affaires (général), Droit des assurances
Langues (Requis): Anglais

Descriptif de l'offre

Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Nous recherchons un(e) Juriste (H/F) en CDD de remplacement à pourvoir dès à présent.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Juridique, sous la responsabilité de la Responsable Juridique.

Véritable acteur de la sécurisation juridique des activités du Groupe, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant la gestion des assurances, les contrats commerciaux et techniques, ainsi que le suivi des contentieux.

Votre objectif sera donc de protéger et d'accompagner le développement du Groupe en assurant le pilotage des contrats d'assurance et des sinistres, la rédaction et la négociation des contrats liés à l'exploitation des infrastructures, ainsi que la gestion des pré-contentieux et de la veille juridique.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1. Assurances

• Suivi des contrats d’assurance Groupe (RC, multirisques, cyber, construction flotte auto…) ;


• Lancement et suivi des appels d’offres, revue et négociation des polices ;


• Souscription de nouveaux contrats selon les besoins opérationnels ;


• Déclarations et suivi des sinistres en lien avec les services internes et les assureurs.

2. Contrats commerciaux

• Rédaction, révision et négociation de contrats en particulier : contrats techniques en lien avec la gestion des infrastructures, tels que des contrats de prestations de services, contrats d’exploitation/maintenance, baux, NDA… ;


• Suivi de l’exécution des contrats en coordination avec les équipes métiers, gestion des relations contractuelles et des renouvellements.

3. Contentieux et veille juridique

• Préparation des mises en demeure, rédaction de protocoles transactionnels ;


• Suivi des pré-contentieux et contentieux en lien avec le périmètre d’activités ;


• Veille juridique et réglementaire en droit des affaires et des assurances.

4. Support transversal

• Participation aux projets juridiques du Groupe ;


• Actualisation des ressources documentaires.

PROFIL :

Vous justifiez d’un Bac +5 (Droit des Assurances ou Droit des Affaires) et d’une expérience de 5 à 10 ans en entreprise, cabinet ou courtage, avec une forte composante commerciale.

Nous recherchons les compétences techniques suivantes :

• Maîtrise du droit des assurances et du droit des contrats ;


• Excellentes capacités rédactionnelles et de négociation ;


• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;


• Appétence pour les outils digitaux de gestion contractuelle et IA juridique ;


• Anglais juridique courant (écrit et oral).

Nous apprécierons également vos qualités personnelles telles que votre agilité intellectuelle, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre sens du relationnel et du travail en équipe, permettant de vous adapter à des environnements/métiers divers et d’avoir une véritable orientation business.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;


• Un parcours d’intégration unique ;


• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !