Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 190 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d’informations : www.3ds.com.
CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3DSWYM, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d'autres pays.
Site Internet https://www.3ds.com
Île-de-France / 78140 - VELIZY-VILLACOUBLAY
Type de contrat : CDI
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des affaires (général), Droit douanier
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Expérience (Requis ): 1 an
Formation (Requis) : BAC +5 (Master 2)
Compétences (Requis) : Droit de la Compliance - Gestion des risques, Droit des affaires (général)
Langues (Requis): Anglais
Pour accompagner la forte croissance de notre groupe, nous recrutons un(e)
Missions
Au cœur de nos opérations internationales, vous serez le gardien de notre conformité aux réglementations du commerce international. Vous jouerez un rôle stratégique en protégeant l'entreprise tout en facilitant le développement de nos activités à l'échelle mondiale.
Vos responsabilités
Analyse des risques & due diligence
Contrôle des opérations
Support & documentation
Qualifications
Ce que nous offrons
Nous rejoindre, c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
C’est aussi intégrer :
- Un environnement multiculturel
- Un cadre de travail (Campus) convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie, …)
- Une entreprise en gagée en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Une politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.