Présentation de l'entreprise :

Vivien & Associés a été fondée en 1999 par des avocats spécialisés en droit des sociétés/fusions-acquisitions, en fiscalité et en droit du travail. L’intention était de créer un cabinet d’avocats capable de fournir des services juridiques de qualité, caractérisés par une réactivité et une véritable indépendance, afin de répondre aux exigences d’une clientèle internationale d’entreprises sophistiquée.

Nos compétences s’étendent à la plupart des domaines de la vie internationale et nationale des affaires : fusions-acquisitions, joint ventures, cessions, droit des sociétés et opérations de structure, gouvernance d’entreprise, réglementation et opérations boursières, contrats commerciaux, droit fiscal, droit du travail et de la sécurité sociale, droit de la régulation bancaire et financière, compliance, contentieux civils et commerciaux, arbitrage et tous autres modes de règlement des différends, prévention et traitement des difficultés des entreprises et procédures collectives.

Notre équipe sociale a développé une expertise en droit du travail et de la sécurité sociale nous permettant d’accompagner notre clientèle dans l’élaboration et l’optimisation de la gestion des relations sociales et d’assurer la défense des entreprises dans des conflits dont le nombre et la complexité ne cessent de croître.

Nos avocats spécialisés dans ce domaine ont ainsi acquis une expérience extrêmement complète couvrant la totalité du champ d’application du droit social, et notamment :

Assistance de grands acteurs internationaux dans le cadre de leur implantation en France (analyse des contrats de travail à mettre en place, rédaction et suivi des contrats de travail, présentation des obligations sociales en matière notamment de représentation du personnel, hygiène et sécurité, protection sociale, intéressement et participation des salariés, mise en place et suivi des institutions représentatives du personnel) ;
Assistance d’entreprises françaises (start-up, PME, etc.) dans la gestion quotidienne des relations sociales (politique interne de relations sociales (recrutement, évaluation, gestion des absences, formation, prévoyance, retraite), politique de rémunération (systèmes de primes, participation et intéressement, plans d’épargne), statut social des dirigeants, statut et droits des salariés protégés, durée du travail, mise en place et suivi de procédures de licenciements collectifs et individuels, départs négociés, transactions, etc.) ;
Assistance d’entreprises françaises exerçant une activité à l’étranger dans le cadre du détachement et de l’expatriation de leurs salariés et assistance et représentation d’entreprises étrangères détachant des salariés en France ;
Conseil dans le cadre d’opérations complexes, domestiques et internationales, et d’opérations liées à l’externalisation d’activités et de sous-traitance ;
Contentieux social devant les juridictions prud’homales et contentieux électoraux et de la désignation devant les juridictions civiles

Site Internet http://va-fr.com