Date de publication : 06/09/2022
Ref. 248-634-83F

OFFRE DE COLLABORATION - DROIT SOCIAL

Nom de l’entreprise : NGO JUNG & PARTNERS
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49

Présentation de l'entreprise :

Créé en 1978, le cabinet Ngo Jung & Partners regroupe aujourd'hui une vingtaine d'avocats spécialisés en corporate, contrats commerciaux, droit social, contentieux commercial, droit pénal ou en droit des assurances et de la responsabilité.

Grâce au développement d’outils innovants (digitalisation des dossiers, base de données en ligne, conceptions de logiciel, réunions virtuelles), le cabinet s’adapte aux exigences de réactivité, disponibilité et créativité de ses interlocuteurs.

Site Internet https://www.njpartners.com/

Critères de l'offre

Île-de-France / 75116 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate

Profil du candidat

Expérience (Souhaité ): Débutant (moins d’un an)
Formation (Souhaité) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation (Souhaité) : CAPA
Compétences (Souhaité) : Droit social
Langues (Souhaité): Anglais

Descriptif de l'offre

Le cabinet NGO JUNG & PARTNERS est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) junior (0 à 3 ans d’expérience) pour renforcer son département Droit social.

Nous sommes un cabinet dynamique, à taille humaine, qui regroupe des avocats spécialisés en droit social, contentieux commercial, corporate, droit pénal et droit des assurances et de la responsabilité.

Le/la collaborateur(rice) aura vocation à intervenir sur des dossiers très variés aussi bien en conseil qu’en contentieux pour une clientèle française et internationale, ainsi que dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition et d’investissement (audit, documentation contractuelle, etc.).

Nous intervenons principalement côté employeur mais également pour certains cadres dirigeants dans le cadre de leur évolution professionnelle ou de négociations de départ.

Par ailleurs, nous développons et dispensons de nombreuses formations auprès de nos clients, notamment en matière d’égalité professionnelle et de prévention et de lutte contre le harcèlement et la discrimination.

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) ayant les qualités suivantes :

-   Motivation et implication dans le traitement des dossiers ;

-   Aptitude à travailler en équipe ;

-   Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle ;

-   Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

La rétrocession est à déterminer en fonction de l’expérience et le télétravail partiel est pratiqué.