AVOCAT(E) JUNIOR DROIT SOCIAL - CABINET D'AFFAIRES INTERNATIONAL - BDO AVOCATS - H/F
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49
Présentation de l'entreprise :
BDO Avocats, est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire, spécialisé dans le droit des affaires et la fiscalité. Il propose son expertise auprès de clients français et étrangers en fiscalité internationale, fiscalité des entreprises, fiscalité indirecte, droit social et droit des sociétés/M&A/Private Equity.
Nos équipes de spécialistes du droit et de la fiscalité accompagnent aussi bien les PME et les entreprises de taille intermédiaire que les grands comptes ou les start-up et entreprises de fortes croissance, dans la résolution de leurs enjeux juridiques et fiscaux.
Notre objectif est d’offrir un accompagnement de qualité adapté à chacun de nos clients en s’appuyant sur la forte expertise de nos avocats, la complémentarité de nos compétences avec celles des experts BDO d’autres départements et la puissance des moyens du réseau mondial BDO.
Site Internet https://www.bdoavocats.fr/fr-fr/accueil
Critères de l'offre
Île-de-France
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit social
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/05/2023
Profil du candidat
Expérience (Requis ): 1 an
Formation (Requis) : BAC +6 et plus
Type de Formation (Requis) : CAPA, Master 2
Compétences (Requis) : Droit social, Droit des affaires (général)
Langues (Requis): Anglais
Descriptif de l'offre
Vos missions :
Au sein de l’équipe, placé(e) sous la supervision d’une associée et d’un avocat senior manager, vous accompagnerez notre clientèle internationale ou française sur un large éventail de missions couvrant notamment mais non exclusivement :
- L’accompagnement au quotidien de nos clientes entreprises dans les relations individuelles de travail, allant de la rédaction à la cessation du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, négociation transactionnelle) en passant par toutes les questions liées à l’exécution de la relation de travail, ce compris dans un contexte de mobilité internationale ;
- L’accompagnement au quotidien de nos clientes entreprises dans les relations collectives de travail (élections, procédure d’information-consultation du CSE, négociation d’accords collectifs etc.) ;
- La réalisation d’audits en droit social, le support droit social des opérations corporate notamment dans le cadre d’acquisitions/cessions,
- L’accompagnement de notre clientèle dans le cadre d’opérations de réorganisation d’entreprise, de transferts de salariés, de plans de réduction d’effectif ;
- L’accompagnement de nos clientes entreprises confrontées à des problématiques de harcèlement, discrimination, gestion des risques psycho-sociaux et plus généralement de santé et sécurité au travail et dans la rédaction de politiques d’entreprises (règlement intérieur, code de conduites, procédure d’alerte etc.), de plans de rémunération variable ...
- L’assistance de notre clientèle devant les juridictions de droit du travail et de la sécurité sociale.
La diversité des clients du département droit social tant au regard des secteurs d’activité que du type de structure des clients offre une grande variété dans les missions qui vous seront confiées au quotidien et vous permettra de développer toutes les compétences attendues d’un avocat spécialisé en droit social.