STAGE JURISTE NEW DATA & NEW TECHNOLOGY
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs : + 1000
Présentation de l'entreprise :
Vous connaissez le Forum des Halles à Châtelet, les 4 temps à la Défense, Parly2, Vélizy2, la Part Dieu… ? C’est nous !
Unibail Rodamco Westfield est le premier créateur et opérateur global de centres de shopping de destinations. Avec un portefeuille valorisé à 54.5 Mds d’€ au 31 Décembre 2021, le groupe possède et exploite 85 centres commerciaux, dont 53 flagships présents dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats-Unis. Présent sur deux continents et dans 12 pays, URW propose une plateforme unique pour les enseignes et les évènements des marques, et offre aux clients une expérience exceptionnelle et sans cesse renouvelée. Grâce à nos 2 800 talents et à une expérience et un savoir-faire inégalés, Unibail-Rodamco-Westfield est en position idéale pour générer de la valeur et développer des projets d’envergure internationale.
Coté au CAC40, le groupe détient le plus vaste pipeline de développement de l’industrie et se distingue par sa stratégie « Better Places 2030 » qui a pour ambition de créer des lieux conformes aux plus hauts standards environnementaux et de contribuer ainsi à des villes meilleures. Les actions d'Unibail-Rodamco-Westfield sont cotées sur Euronext Amsterdam et Euronext Paris (symbole Euronext : URW), avec une cotation secondaire en Australie par le biais de Chess Depositary Interests. Le Groupe bénéficie d'une notation BBB+ de Standard & Poor's et d'une notation Baa2 de Moody's.
Site Internet choosemycompany.com/fr/avis-certifies/80159.unibail-rodamco-westfield/salaries
Critères de l'offre
Île-de-France / 75116 - PARIS
Type de contrat : Stage - Durée : 6 mois
Métier : Juriste
Domaine(s) d'activité : Droit des affaires (général), Droit du numérique - NTIC - données personnelles, Droit de la propriété intellectuelle
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/07/2022
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): Débutant (moins d’un an)
Formation (Souhaité) : BAC +5 (Master 2)
Type de Formation : Master 2
Langues (Souhaité): Anglais
Descriptif de l'offre
Récompensés du label Happy
Trainee 2022, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup
d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous
souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui
propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors
rejoignez-nous !
N’hésitez pas
également à visiter notre page glassdoor.
Avec qui ? L’équipe
Au sein de l’équipe New
Technology & Business Law, composée de deux juristes séniors et d’une
directrice juridique également data protection officer, nous gérons pour le
groupe les sujets Propriété Intellectuelle (droit des marques, droit d’auteur …),
droit du numérique (contrats informatiques, site internet, applications…), droit
des données à caractère personnel (projets data en tout genre, conformité RGPD)
et les contrats commerciaux médias, marketing et digital...
Pour quoi faire ? Les missions du stage
Vous
accompagnez chacun des membres de l’équipe majoritairement sur les sujets « Protection
des données à caractère personnel » :
-
Formalités
de conformité en France et dans les pays dans lesquels le groupe est présent (saisie
et revue des lignes des traitements, aide à la réalisation des Etudes d’impacts
sur la vie privée, des LIA, des TIA ….),
-
Mise à
jour et optimisation des procédures et documentations en place (ex : exercice
de droits, privacy by design, accountability…)
-
Conseil /
recherche à réaliser dans le cadre de projets,
-
Rédaction
de notices d’information, de clauses de traitement de données personnelles, d’actions
de sensibilisation,
-
Rédaction
de compte-rendu de réunion, présentation power point, notes, support de formation
(Anglais/Français),
-
Veille législative
et réglementaire en Europe, au Royaume-Uni et aux USA
De manière plus ponctuelle, vous pourrez être amené à assister l’équipe
sur le reste des sujets portés par le département :
-
Contrats (informatique,
média, marketing, innovation…) : analyse, revue, recherches, réalisation
de documents types
-
Projets à
déployer dans les centres commerciaux, sur les sites internet, dans l’entreprise
: participation aux réunions, à l'analyse de faisabilité juridique, réalisation
de recherches et de notes juridiques
-
Droit des
marques : accompagnement des juristes dans la gestion et le pilotage du
portefeuille de marque
Les petits + URW et les détails pratiques
L’apprentissage est à
pourvoir à partir de juillet 2022.
Indemnité à 1500€ brut/mois.
Tickets Restaurants –
Remboursement à 60% du titre de transport
Le processus de
recrutement se déroule en deux temps : 1 entretien téléphonique RH puis 1
entretien RH suivi d’un entretien Manager le même jour.
Et nous, quelles sont nos attentes ? Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'un Master II en droit
des nouvelles technologies ou d’un Master II en droit de la protection des
données (matières abordées : propriété intellectuelle / droit des média / données
personnelles / droit des contrats).
Vous avez un premier stage en entreprise/
cabinet d'avocat d'une durée significative
Vous avez un attrait pour l'innovation et
le digitalVous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment
anglais
Vous savez vous
adapter facilement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec
divers départements en interne et externes.
Force de proposition,
vous avez le sens du détail. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez
de l’énergie à revendre !
Vous maîtrisez les
outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.
Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances,
ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans
le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement
respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences
individuelles.
En tant
que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage
à évaluer chaque
nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à
l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique
protégée par la loi.
The following values bring us together and guide our actions. They are
the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: BOLDNESS We operate with
an ambitious vision – EXCELLENCE We deliver positive and sustainable
impact - TEAMWORK We unite diverse talent to
succeed - ETHICS We build on trust and
transparency – PASSION
We love what we achieve together – OWNERSHIP We are action-oriented and accountable.