« Imprimer
Date de publication : 16/06/2022
Ref. 166-384-26C

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Nom de l’entreprise : DUCASSE PARIS
Type de Structure : Entreprise privée
Nombre d'employés ou de collaborateurs :

Présentation de l'entreprise :

La Maison DUCASSE Paris c’est 32 restaurants dans le monde, des activités de Manufacture de Chocolat et de Café et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût !

Critères de l'offre

France (tout) / 92441 - ISSY LES MOULINEAUX
Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois
Métier : Ressources humaines
Domaine(s) d'activité : Droit social, Autre domaine
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : 01/09/2022

Profil du candidat

Expérience (Souhaité ): Débutant (moins d’un an)
Formation (Souhaité) : BAC +4 (Master 1)
Type de Formation : Master 1
Compétences (Souhaité) : Droit social, Autre domaine

Descriptif de l'offre

Nous
recherchons notre futur(e) Alternant(e) RH pour notre marque MUSIAM.



Rattaché
(e) à la Responsable des Ressources Humaines et au sein d’une (super) équipe,
vous intervenez au quotidien sur tous les aspects des Relations Humaines en
apportant un support opérationnel et en participant également aux missions
transverses relatives à l’actualité RH.



Vous avez
envie d’approfondir vos connaissances et de renforcer vos compétences ?



Cela
tombe bien nous vous proposons à travers votre alternance d’avoir plus qu’un
aperçu du fonctionnement d’un service Ressources Humaines et d’être au cœur de
la fonction généraliste RH !



Vos
missions :




  • Administration du personnel (constitution
    dossiers embauche, contrats de travail, avenants, courriers divers, participation
    aux dossiers disciplinaires)

  • Relations Collectives : préparation et
    organisation des réunions CSE

  • Support aux opérationnels sur les différentes
    problématiques RH

  • Recrutement : en lien la Direction du
    Développement RH, vous prendrez en charge l’organisation et le suivi du
    recrutement. Vous participez à la définition des besoins, à la
    qualification des candidats et au suivi des candidatures.

  • Formation : participer au déploiement et au suivi
    des formations en lien la Direction du Développement RH

  • Participation au projet d'optimisation des
    process et outils RH

  • Gestion de projets RH selon l’actualité et les
    enjeux internes

  • Suivi des indicateurs RH



 



Votre
profil :