COLLABORATION LIBERALE - AVOCAT JUNIOR - DROIT IMMOBILIER - PARIS 09
Type de Structure : Cabinet d’avocat(s)
Nombre d'employés ou de collaborateurs : 1 - 49
Présentation de l'entreprise :
Le cabinet LACOME D'ESTALENX MARQUIS fondé en 2020 par deux avocats est structuré autour de plusieurs pôles d'expertises dont l’immobilier, le droit de l'urbanisme et le contentieux devant les juridictions judiciaires et administratives.
Le cabinet accompagne les entreprises françaises et internationales, les entrepreneurs, les particuliers et l’Administration dans leurs activités stratégiques et quotidiennes.
Site Internet https://lacomemarquis.fr/
Critères de l'offre
Île-de-France / 75009 - PARIS
Type de contrat : Contrat de collaboration
Métier : Avocat
Domaine(s) d'activité : Droit immobilier, Droit civil (général), Droit de l’urbanisme et de la construction
Temps de travail : Temps Plein
Salaire : -
Date d'entrée en fonction : Immédiate
Profil du candidat
Expérience (Souhaité ): 1 an
Formation (Souhaité) : BAC +6 et plus
Type de Formation : CAPA
Compétences (Souhaité) : Droit immobilier, Droit civil (général), Droit de l’urbanisme et de la construction
Langues (Souhaité): Français
Descriptif de l'offre
Le cabinet LACOME D'ESTALENX MARQUIS recrute s(a)on deuxième collaborateur(trice) junior (0 à 2 ans d’expérience) dans le cadre du développement de son département droit immobilier / droit de l’urbanisme.
POSTE PROPOSÉ :
Le collaborateur / la collaboratrice travaillera en lien direct avec l’associée et les clients sur de nombreuses problématiques en droit immobilier (baux d’habitation, expulsions, ventes immobilières, permis de construire…) et pourra développer une activité contentieuse et plaidante marquée.
Le collaborateur / la collaboratrice prendra en charge un portefeuille de clients en binôme avec l’associée qui aura à coeur de former et d'accompagner le collaborateur / la collaboratrice dans la gestion des dossiers et dans son évolution dans l'équipe.
Le cabinet est soucieux de préserver un bon équilibre vie privée / vie professionnelle à ses collaborateurs / collaboratrices. Le développement d’une clientèle personnelle par le collaborateur / collaboratrice ainsi que sa formation continue sont par ailleurs encouragés et favorisés par le cabinet.
La rétrocession proposée est fixée sur le tarif UJA.